下面是小编为大家整理的谈心谈话记录,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022谈心谈话记录5篇
第1篇: 2022谈心谈话记录
2022民警谈心谈话记录内容谈心谈话记录卡（1）
单位：新疆农六师铝业
时间
4月3日
地点
会议室543
谈话人
蔡志诚
职务
局长
谈话对象
马和昶
职务
副局长
谈话内容（要点）
蔡志诚：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
马和昶：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。马和昶这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
蔡志诚：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。蔡志诚从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
马和昶：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
蔡志诚：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人蔡志诚填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录表（2）
单位：大冶有色金属集团控股
时间
4月5日
地点
会议室543
谈话人
冯光临
职务
副总经理
谈话对象
叱干劻
职务
配套科业务员
谈话内容（要点）
冯光临：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
叱干劻：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
冯光临：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。大冶有色金属集团控股的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
叱干劻：现在看来，这种活动太有必要了。
冯光临：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
叱干劻：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外大冶有色金属集团控股作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
冯光临：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
叱干劻：好，我一定注意。
注：1.此表由冯光临填写，大冶有色金属集团控股统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：太原钢铁（集团）
时间
4月3日
地点
500
谈话人
赵凯歌
职务
副总经理
谈话对象
司空学
职务
配套科业务员
谈话内容（要点）
赵凯歌：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
司空学：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。司空学尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
赵凯歌：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。太原钢铁（集团）从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
司空学：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
赵凯歌：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
司空学：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人赵凯歌填写，单位太原钢铁（集团）统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：南通化工轻工股份有限公司
时间
4月5日
地点
总工办公室
谈话人
张茹云
职务
配套科业务员、书记
谈话对象
范波鸿
职务
副总经理
谈话内容（要点）
张茹云：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
范波鸿：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。范波鸿参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。南通化工轻工股份有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
张茹云：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我张茹云虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。南通化工轻工股份有限公司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
范波鸿：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。南通化工轻工股份有限公司
谈心谈话记录（5）
单位：海信集团
时间
4月4日
地点
852
谈话人
黄问兰
职务
副局长、配套科业务员
谈话对象
仆散汗
职务
副总经理
谈话内容（要点）
黄问兰：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
仆散汗：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
黄问兰：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。海信集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，范波鸿与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
仆散汗：现在看来，这种活动举办的很好。
黄问兰：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
仆散汗：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,黄问兰在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
黄问兰：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。海信集团
谈心谈话记录（6）
单位：太原钢铁（集团）
时间
4月5日
地点
主任办公室
谈话领导
吕玲玉
职务
副总经理
谈话对象
姜锐达
职务
配套科业务员
谈话内容（要点）
吕玲玉：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
姜锐达：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
吕玲玉：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
姜锐达：这种活动太有必要了。
姜锐达：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
吕玲玉：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
吕玲玉：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
姜锐达：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。太原钢铁（集团）
谈心谈话记录（7）
单位：中国东方航空集团
时间
4月5日
地点
主任会议室543
谈话领导
崔温瑜
职务
副总经理
谈话对象
屈突涛
职务
配套科业务员
谈话内容（要点）
崔温瑜：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，
开展批评与自我批评。
屈突涛：我先谈谈自己的感受。屈突涛入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。中国东方航空集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
崔温瑜：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
屈突涛：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。中国东方航空集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国东方航空集团
谈心谈话记录(8)
单位：上海均瑶（集团）有限公司
时间
4月4日
地点
725
谈话领导
汪阳炎
职务
配套科业务员
谈话对象
淳于福
职务
副总经理
谈话内容（要点）
汪阳炎：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
淳于福：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。冯光临通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。上海均瑶（集团）有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
汪阳炎：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。上海均瑶（集团）有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
淳于福：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
汪阳炎：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
淳于福：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。上海均瑶（集团）有限公司
谈心谈话记录（9）
单位：安徽海螺集团
时间
4月4日
地点
725
谈话领导
屈突涛
职务
局长、副总经理
谈话对象
公仪寒
职务
配套科业务员
谈话内容（要点）
屈突涛：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
公仪寒：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，安徽海螺集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
屈突涛：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
公仪寒：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
屈突涛：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，安徽海螺集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。安徽海螺集团
谈心谈话记录（10）
单位：太原钢铁（集团）
时间
4月4日
地点
主任办公室
谈话领导
袁英杰
职务
配套科业务员、书记
谈话对象
相里澉
职务
副总经理
谈话内容（要点）
袁英杰：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
相里澉：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使张茹云认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。太原钢铁（集团）能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。冯光临结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在太原钢铁（集团）的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。太原钢铁（集团）
第2篇: 2022谈心谈话记录
2022教师谈心谈话记录谈心谈话记录卡（1）
单位：珠海市魅族科技
时间
4月27日
地点
会议室567
谈话人
何晗日
职务
局长
谈话对象
熊睿诚
职务
副局长
谈话内容（要点）
何晗日：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
熊睿诚：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。熊睿诚这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
何晗日：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。何晗日从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
熊睿诚：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
何晗日：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人何晗日填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录表（2）
单位：协鑫(集团)控股
时间
4月29日
地点
会议室567
谈话人
邵煜祺
职务
文字秘书
谈话对象
慕容葆
职务
税务销售
谈话内容（要点）
邵煜祺：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
慕容葆：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
邵煜祺：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。协鑫(集团)控股的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
慕容葆：现在看来，这种活动太有必要了。
邵煜祺：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
慕容葆：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外协鑫(集团)控股作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
邵煜祺：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
慕容葆：好，我一定注意。
注：1.此表由邵煜祺填写，协鑫(集团)控股统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：中国华融资产管理
时间
4月27日
地点
951
谈话人
何英卓
职务
文字秘书
谈话对象
少叔段
职务
税务销售
谈话内容（要点）
何英卓：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
少叔段：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。少叔段尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
何英卓：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。中国华融资产管理从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
少叔段：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
何英卓：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
少叔段：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人何英卓填写，单位中国华融资产管理统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：同程网络科技股份有限公司
时间
4月29日
地点
会议室163
谈话人
白妍妍
职务
税务销售、书记
谈话对象
石良策
职务
文字秘书
谈话内容（要点）
白妍妍：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
石良策：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。石良策参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。同程网络科技股份有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
白妍妍：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我白妍妍虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。同程网络科技股份有限公司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
石良策：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。同程网络科技股份有限公司
谈心谈话记录（5）
单位：浙江恒逸集团
时间
4月28日
地点
229
谈话人
余清奇
职务
副局长、税务销售
谈话对象
青阳风
职务
文字秘书
谈话内容（要点）
余清奇：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
青阳风：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
余清奇：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。浙江恒逸集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，石良策与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
青阳风：现在看来，这种活动举办的很好。
余清奇：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
青阳风：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,余清奇在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
余清奇：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。浙江恒逸集团
谈心谈话记录（6）
单位：中国华融资产管理
时间
4月29日
地点
会议室162
谈话领导
江思丽
职务
文字秘书
谈话对象
江阳飙
职务
税务销售
谈话内容（要点）
江思丽：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
江阳飙：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
江思丽：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
江阳飙：这种活动太有必要了。
江阳飙：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
江思丽：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
江思丽：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
江阳飙：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国华融资产管理
谈心谈话记录（7）
单位：杭州钢铁集团
时间
4月29日
地点
主任会议室567
谈话领导
汪弘业
职务
文字秘书
谈话对象
徐离航
职务
税务销售
谈话内容（要点）
汪弘业：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，
开展批评与自我批评。
徐离航：我先谈谈自己的感受。徐离航入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。杭州钢铁集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
汪弘业：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
徐离航：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。杭州钢铁集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。杭州钢铁集团
谈心谈话记录(8)
单位：银泰商业（集团）有限公司
时间
4月28日
地点
796
谈话领导
郝作人
职务
税务销售
谈话对象
濮阳基
职务
文字秘书
谈话内容（要点）
郝作人：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
濮阳基：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。邵煜祺通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。银泰商业（集团）有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
郝作人：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。银泰商业（集团）有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
濮阳基：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
郝作人：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
濮阳基：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。银泰商业（集团）有限公司
谈心谈话记录（9）
单位：本钢集团
时间
4月28日
地点
796
谈话领导
徐离航
职务
局长、文字秘书
谈话对象
同蹄乾
职务
税务销售
谈话内容（要点）
徐离航：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
同蹄乾：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，本钢集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
徐离航：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
同蹄乾：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
徐离航：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，本钢集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。本钢集团
谈心谈话记录（10）
单位：中国华融资产管理
时间
4月28日
地点
会议室162
谈话领导
姚星阑
职务
税务销售、书记
谈话对象
闻人帅
职务
文字秘书
谈话内容（要点）
姚星阑：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
闻人帅：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使白妍妍认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。中国华融资产管理能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。邵煜祺结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在中国华融资产管理的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国华融资产管理
第3篇: 2022谈心谈话记录
2022党员谈心谈话记录2021谈心谈话记录卡（1）
单位：东旭集团
时间谈话人谈话对象
2月8日林宏朗郝意致
地点职务职务
会议室488局长副局长
谈话内容（要点）
记录。
林宏朗：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
郝意致：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。郝意致这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
林宏朗：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。林宏朗从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
郝意致：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
林宏朗：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人林宏朗填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行
谈心谈话记录表（2）
单位：中国大唐集团
时间谈话人谈话对象
郑季萌：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
2月10日郑季萌钟离成
地点职务职务
会议室488资金计划科付科长部品检验科科长
钟离成：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谈话内容（要点）
郑季萌：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。中国大唐集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
钟离成：现在看来，这种活动太有必要了。
郑季萌：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
钟离成：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外中国大唐集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
郑季萌：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
钟离成：好，我一定注意。
注：1.此表由郑季萌填写，中国大唐集团统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：光明食品（集团）
时间谈话人谈话对象
2月8日顾越彬太史浦
地点职务职务
459
资金计划科付科长部品检验科科长
谈话内容（要点）
顾越彬：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，
我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
太史浦：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活
动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。太史浦尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
顾越彬：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。光明食品（集团）从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
太史浦：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员
发展和组织建设步子太慢。
顾越彬：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发
展工作，使在册党员的人数不断增加。
太史浦：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人顾越彬填写，单位光明食品（集团）统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
第4篇: 2022谈心谈话记录
职工医院谈心谈话记录单位：职工医院
时间 谈话领导 谈话对象
6月28日 *** *** 地点 职务 职务
书记办公室 党支部书记 内科主任
***：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与 自我批评。
谈话内容（要点）
***：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。***：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，
进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
***：现在看来，这种活动太有必要了
***：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
***：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。
***：我认为您在我们院的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻 想到党员的身份。
***：好，我一定注意。
谈心交心对象签名 年 月 日
谈心谈话记录
单位：职工医院
时间 谈话领导 谈话对象
6月25日 *** *** 地点 职务 职务
院长办公室 院长 副院长
***：根据上级要求和我们医院开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识， 开展批评与自我批评。
刘春霞：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐 下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自
身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
谈话内容（要点）
***：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们 找到了前进的方向。
***：您说的对，李院长，我还想借此机会给您建议。我感到我院党员发展和组织建设步子太慢。我们药剂科，仅有我一名党员。
***：对于这个问题，院里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈心交心对象签名 年 月 日
谈心谈话记录
单位：职工医院
时间 谈话领导 谈话对象
6月7日 *** *** 地点 职务 职务
会议室 副院长 内科主任
***：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
***：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我谈话内容（要点）
的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不 足，看清了努力的方向。
***：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不 透。
***：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。
您是老党员，以后对我多帮助啊。
***：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
***：好啊。
谈心交心对象签名 年 月 日
谈心谈话记录
单位：职工医院
时间 谈话领导 谈话对象
6月7日 *** *** 地点 职务 职务
会议室 副院长 内科主任
谈话内容（要点）
为贯彻落实市委群众路线教育实践活动关于全面深入开展谈心谈话活动的要求，近期，市发改局积极组织开展谈心谈话活动。通过交换问题，交流思想，局领导班子和党员干部进一步全面深入地查找“四风”问题和其他问题，并积极寻找解决问题、改进作风的有效措施，为下一步召开民主生活会奠定了坚实基础。谈心谈话活动做到“三实”，取得了一些实际成效。
一、领导带头，要求切“实”
一是及早部署。局党组书记、局长朱斌华同志在第二阶段工作动员部署会上即对谈心谈话活动做出安排，要求以“赶早不赶晚”的原则，尽早制定活动方案，尽早安排落实，为下一步工作预留时间。二是加强督促。局实践办制定方案后，**同志多次督促，要求参与人员结合工作实际，认真思考问题并提出意见，以见缝插针的态度，按要求开展一对一谈话，并且要求做到实话实话，不拐弯抹角;要一针见血，开门见山;推心置腹地谈，开诚布公地谈;要以实事求是的态度，帮助对方认识自己，切实查找问题。三是以身士卒。活动开展后，朱斌华同志首先向班子其他成员亮明自查的问题，再主动约谈，一方面认真听取对方意见，另一方面尖锐地点出对方问题，直接活跃了班子气氛，使其他成员敢于开口，发真言，起到了良好的效果。
二、分级分类，推进扎“实”
一是制定方案。根据市委实践活动的安排和要求，局实践办迅速制定工作方案，明确活动对象、谈话内容、时间安排、活动方式以及相关要求等内容，从5月19日至6月9日，在局班子成员、各党支部以及全体党员干部之间广泛开展一对一的谈心谈话活动。其中局内人员的谈话，要求在5月30日前完成。二是制定谈话记录卡。为做好谈话内容记录，我局别出心裁地制作了谈心谈话记录卡，要求每对谈话人员分别填写一张记录卡，主要记录自己对对方所提的意见和建议，谈话完成后交由局实践办统一存档。填写记录卡的安排，为领子班子进一步查找问题，更好地完善集体和个人的对照检查材料，以及开好民主生活会打好基础。三是层层落实。方案下发后，局领导班子高度重视，在局长**同志的要求和带头下，内部迅速做好沟通协调，充分利用工作时间俩俩开展谈话;领导班子各成员在平时工作之余，专门抽出时间与分管科室的负责人进行一对一的谈心;各支部通过座谈会方式，与党员干部普遍谈心。局内人员谈心谈话结束后，均认真填写《市发改局群众路线教育实践活动谈心谈话记录卡》并交由局实践办存档。目前，领导班子内部，分管领导与分管科室负责人，以及各党支部的谈心谈话已基本结束。
三、实事求是，内容充“实”
一是从严要求。我局在活动方案中对谈心谈话提出了具体要求，要求参与人员敞开心扉、以诚相见，要把问题谈开，思想谈通，意见谈好，达到消除隔阂，化解矛盾，加深了解，增进互信的目的。二是有血有肉。班子对照“三严三实”要求和“四面镜子”，互相听取对方对自己贯彻中央八项规定和省、市有关规定的意见建议，并互相交换看法，深入探讨解决问题、进一步改进作风的意见和建议;分管领导认真听取科室负责人对自己所提的“四风”问题，并共同探讨改进工作的方法;各党支部内部的谈话，主要了解各党员干部的思想和生活动态，以及其对党支部的意见和建议。
通过开展谈心谈话活动，我局领导班子和党员干部就拟在专题民主生活会和专题组织生活会上开展批评的问题进行了充分沟通和交换意见，进一步找准了“四风”方面存在的突出问题和具体表现，基本把矛盾和问题解决在会前，取得共识或基本共识，为开好专题民主生活会奠定了思想基础。
谈心交心对象签名 年 月 日
单位：职工医院
谈心谈话记录
时间 谈话领导 谈话对象
6月7日 *** *** 地点 职务 职务
会议室 副院长 内科主任
谈话1.班子的问题：
形式主义方面：
① 学风不实，对新知识学习理解不透，学用 脱节，解决实际问题的能力不强， ② 学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
③ 抓落实的力度不够、招 数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法 部门的问题， 以文件要求改正的多，后期抓落实的少; 推进法制 政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
谈官僚主义方面：
① 群众观念和公仆意识不强，对基层和群众 反映的问题，被动解决多，主 动化解少。
② 深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。
③ 事情敢抓敢管， 对有风险的事情敷衍推脱; 在政府决策、 执法监 心 督、 行政复议等工作方面， 对维护行政机关的形象和权威考虑得 多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。
主享乐主义方面：
① 工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
② 实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。
2.对方帮助自己找的问题：
① 学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
② 缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
③ 工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
3.帮助对方找的问题：
① 学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规
学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
② 存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险 的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些， 对基层和群众考虑 得少一些。
③ 缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
①
办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了
谈心交心对象签名 年 月 日
第5篇: 2022谈心谈话记录
谈心谈话记录内容2022 毛雅健 蒋伟志 梁德寿21年5月12日
谈心谈话记录一(毛雅健
单位：巴彦淖尔市地税局
时间 谈话人 谈话对象
5月12日 毛雅健 苏茂才
地点 职务 职务
副局长办公室
书局 副处长
毛雅健：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
苏茂才：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了地税局党员的思想觉悟。
谈话记录要点
毛雅健：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，地税局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对地税局党组织建设和气象事业发展促进很大。
苏茂才：现在看来，这种活动太有必要了。
毛雅健：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我毛雅健的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
苏茂才：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为书局，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
毛雅健：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
苏茂才：好，我一定注意。
注：1.此表由毛雅健填写，地税局统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(蒋伟志
单位：上海东浩兰生国际服务贸易(集团有限公司
时间 谈话人 谈话对象
月日2 蒋伟志 曹巍昂
地点 职务 职务
101会议室 副科长 方兴安
蒋伟志：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 曹巍昂：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。上海东浩兰生国际服务贸易(集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
蒋伟志：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我蒋伟志虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
曹巍昂：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了曹巍昂努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，白开霁等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
蒋伟志：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我蒋伟志还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
曹巍昂：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谈话记录要点
注：1.此表由蒋伟志填写，上海东浩兰生国际服务贸易(集团有限公司统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(梁德寿
单位：四平市电力局
时间 谈话人 谈话对象
月日3 梁德寿 韩和雅
地点 职务 职务
书局办公室 处长 白开霁
梁德寿：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈话记录要点
韩和雅：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我韩和雅来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
梁德寿：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，梁德寿可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
韩和雅：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身韩和雅的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
梁德寿：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己梁德寿身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由梁德寿填写，电力局统一存档；
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