下面是小编为大家整理的酒驾第二个月思想报告（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
酒驾第二个月思想报告4篇
第一篇: 酒驾第二个月思想报告
第二个月亮
年10月1日10点25分，我还在西昌卫星中心工作着，我打了个哈欠，突然，月球探测器“常娥八号”发来了紧急消息：“再过22小时5分钟，一个叫宇宙流浪者的陨石将撞击地球，地球将面临灭顶之灾，地球将会毁灭！” 听到这个消息，我马上召集了地球保护中心的全体科学家准备在网上开一次讨论会。德国的科学家首先提出了一个方案，带上地球所有的精英，抛弃人类的百分之九十九，乘上宇宙飞船飞到其它的星球去生存。方案一提出，就遭到大家的一致反对，大家表示人类是有血有肉的，我们要和大家共同生存，还要做地球上的人类的好朋友——地球上所有生物共渡难关。 这时候美国的科学家也提出了一个方案：“用地球人类发明的核弹来摧毁流浪者。对于这个方案大家有的赞成有的反对，俄罗斯表示反对，他们认为如果爆炸了，剩下的碎片会散落到地球，对地球上的生物造成危害。他们同时也提出了一个方案：用火箭推动流浪者，让它改变轨道偏离地球”听了这个方案，大家一致赞成。 现在离宇宙流浪者撞击地球还有半个小时了，全世界的目光都聚集在中国的西昌卫星发射中心，电视、手机、电脑都已在看直播了。 中国的高科技让人充满了信心，我沉着地指挥着发射的工作，“十，九，八，…….三，二，一，发射！”随着我一声令下，“金龙号”火箭腾空而起，大地顿时浓烟滚滚，它带着希望向宇宙流浪者飞奔而去。 终于，“金龙号”不负重托，把宇宙流浪者推进了预定的轨道。把它变废为宝，变敌为友，以后，地球就有了第二个月亮，人们每天都可以观月了，而且发现，这个宇宙流浪者身上有许多地球上没有的矿物质，等着人们进一步探究发现。
第二篇: 酒驾第二个月思想报告
第二个月工作总结
篇一：第二个月总结 实习总结 时光荏苒，转眼间来人事科实习已经两个月了，我还记得第一天进入人事科时科长就要求我们从校园思维模式到转变为职场思维模式，对自己进行角色定位。以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。 我的工作主要是协助老师们发送通知，简历汇总，试岗人员的登记，实习生岗前培训会议记录，拟写通知等，另外还有完成科长布置的其他任务。 人事工作大部分工作都是很琐碎的，要时时刻刻保持一个谦虚谨慎的态度去做事，如果做事马马虎虎，三心二意，琐碎的工作就很容易出错。人事工作就是靠着一点一点的小事慢慢积累的，如果不保持一个高度负责的态度，在小事上经常出错，那么整个人力资源的工作也就没有坚实的基础，漏洞百出，就不能建立一个高效、有序、平稳的人事系统。 做事情不能简单的看到事情的表面，还要考虑为什么要这样做，这样做会带来什么样的后果，有没有更好的做事方法可以替代它等等一系列的因素。这样做事，才能把事情做活，做透，否则做事永远只能停留在事情的表面，工作也会沦落为机械式的劳动，就和卓别林电影中的那个拧螺丝的工人，整天做着机械的，单调的，重复的工作，跟一部机器一样。 通过实习，加深了我对人事工作的理解，丰富了我的实际管理知 识，使我对日常办公行政管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业行政管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。在学校我学的是卫生事业管理专业，这些学校的理论课程在工作方面还是有些得到了实践的应用，但是还是不多。像如何接听电话，如何接待客人等都是社交礼仪学过的知识；
简历的制作是人力资源管理学过的知识；
做excel表格、word文档文件等是计算机学过的知识。所以说学校所学的知识并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上，而是要看你会不会用，学校学习的是理论，社会用到的是实践，只要学会把理论联系到实践中去，那在学校学的东西就不会白学。 勇于承担工作任务，不懂得地方尽快学习，边工作边学习，不断的遇到新问题去面对和解决，才会迅速成长。还有很多工作的方式和方法自己做的都不够到位，比如逻辑思维还不够严密，做事情不够细致等，在今后的工作中我将继续努力学习，力求做到更好。 总是感叹时光匆匆，回首在人事科的两个月。总的来说是充实的，收获颇多的。我觉得，这段时间得到的锻炼，所经历的都是我开始工作前的一个参照，在以后的日子里都会以此为参考认真对待每一份工作。 篇二：实习2个月工作总结 工作总结 12月31日，我进入了XX这个大家庭，开始了我的第一份工作。对于没有任何工作经验的我来说，一切都是新的，都要从头开始，因此，我决定今后不管做什么工作，都要尽力去做好。现在，我仍然坚持这种做法。 刚刚开始的一个星期，我从各种资料中来了解业务，每天看看文档，没有什么任务，很轻松但也觉得无聊，这些都太陌生，不知道跟工作有什么联系。后来接触到系统，知道自己的职责所在，才发现之前在文档中看不懂的，只有接触到系统后才会明白。只是单纯的看文档，目标太大了，要实际操作才能更好的掌握。
当我开始像其他同事一样处理工单时，我的每一次回复，都要先给A看看，生怕有什么不妥。特别感谢A，在工作中给了我巨大的帮助，她总是不厌其烦的为我讲解。现在，我有什么疑问仍然向她请教，有时遇到大家都不懂的，也会向B和C求助，这些前辈都很有耐心，让我能更快的胜任工作。刚刚开始独立处理工单的那几天，对投诉的口径比较陌生，有时候也很难定位问题所在，一天只能处理几张几十张的工单。那时候看着工单总量不断增加，心里也十分着急，总希望能够提高自己的速度。 随着对业务的不断熟练，工作速度自然也有了提高，接触到的问题也越来越多。D姐也常常说要我们能够主动学习，有什么问题都要请教各位资历深的同事，因为我们几个新人总会出一些小差错，而又都在默默遇到问题逃避了。工作确实与学习不同，学习中遇到难题，可以慢慢来解决，工作就不一样了。就如上次冬敏姐指出我没有及时把不会处理的问题提出来，一直留在了最后。这可能是自己的一个不好的习惯，先把自己会的处理掉，然后再来攻克一个个难关。其实我也忽略了，有些问题我们也需要其他部门协助，应该早点提出来，其他同事就可以早点去处理，不至于造成重复投诉或者升级投诉。现在，我也正在努力改正这个缺点，有什么不懂的赶紧提出来。 还记得D姐在跟我说过，服务行业，工作要谨慎，不能让别人挑出毛病。回复工单的时候要看清楚别人的问题所在，做出最精准的答复。只有这样，别人才会信赖我们，对我们的工作满意。随着对业务的不断熟练，看问题的速度也越来越快，从十几张到一百多张的变化，也导致有些投诉问题被我忽视，没能很好的解决问题；
有时候也会漏看或者答非所问，造成二次返单。我发现了自己这个坏习惯是不善于总结造成的。每天只是忙忙碌碌的处理工单，很少去关注日报和邮件，遇到什么问题就解决什么问题，没有遇到的也没去提前学习。现在明白了每天的总结是很重要的，有助于工作水平的提高，除了工作的量要提上去，质也是很重要的。 从工作中确实能够学到很多东西，同时发现自己的不足，希望我能在工作中不断完善自己，提高自己的水平，同时感谢所有同事对我的帮助，我会努力工作的！ 篇三：新入职第一个月工作总结 新入职第一个月工作总结 我叫某某某，毕业于广东石油化工学院机械设计制造及其自动化专业。很高兴能够加入惠州市华阳多媒体电子有限公司这个大集体，成为团队的一员。自XX年7月9日入职至今已过去了足足一个月的时间，在过去的一个月里，我不断学习，不断成长，下面对这一个月的工作进行初步总结： 一、初入职场。 刚从校园走出来的我们面对着新的工作岗位，难免有点手足无措。7月10日，为了让我们更快的了解企业核心价值，更好地融入工作环境，集团为我们进行了为期九天的入职培训。这次培训的内容全面而充实，详细的为我们介绍了公司的发展历史，文化，组织结构，人事概况和安全生产等具体内容。其中，公司安排我们到武装部进行了为期四天的军训。军训场上既严肃又艰苦，它既考验我们的坚韧力，也体验我们的团队合作精神。从中我们体会到了什么是服从，坚持，协作，忍耐，也体会到了细节的重要性。 二、职业化培训。 职业化，用一句话来说就是符合人们对你的期待。之前作为一名学生，一直搞不清楚怎样才算是职业化。现在作为一名新入职的员工，很荣幸有机会体验到了职业化的培训。自加入华阳以来，我参加了两次职业化培训。第一次是在集团培训时由李松颐老师为我们讲授的卓然而立职业化与团队激励；
第二次是由华成研发管理咨询公司的朱光辉老师为我们讲授的研发人员职业素养的培训课程。通过这两次的培训，使我对职业化有了进一步的认识，更加深入体会到团体意识的重要性。个人的成功离不开团队，没有团队的成功就没有个人价值的体现。让我明白了一个职业化的员工永远是要以公司和团队的利益为重。 三、生产线实习。 在集团培训结束后，我被分配到了永华事业所生技部。我在这里做了半个月的生产线工位实习：包括在OPT工程进行部品组装/滴胶作业实习；
在ACT工程进行组件焊锡作业实习；
在CD、DVD、DISC调整工位进行部品位置调整实习和在QC工程进行产品性能测试方法实习。通过这次的生产线实习，让我进一步了解了激光头的三大部件和它的生产流程，初步接触了生产一线管理模式和5S现场生产管理制度。在实习期间，我还努力地向一线操作员学习产品制程、品质分析的技能，向生产设备技术人员学习相关的设备知识。正是在他们的耐心讲解和帮助下，让我在这次产线实习中获得了很多产线生产知识。虽然产线实习忙碌而辛苦，但只要有付出就会有回报，有辛勤劳动的汗水挥洒，就会有不断成长的机会和成果。 四、存在的不足与今后努力的方向。 通过一个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少，工作时缺乏思考，也不注意总结，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各们领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结去增加自己的知识面，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时，我也要加强个人自身修养，修正自己的行为，自觉加强学习。 以上就是我对自己一个月来的工作所做的心得总结，在以后的工作中，我一定还会学到更多的东西，会有更多的心得与感悟，我一定会好好工作，为华阳贡献出自己的一份力量。 篇四：第二个月的总结 不知不觉中，第二个月的职业生涯已经结束了，在上个月的莽撞与懵懵懂懂中，已经学到了很多的我，继续前进着。我不敢称自己前进了很多很多，但是唯一一点我敢确定的就是我真的学到很多。 这一个月以来，我还是继续做出纳的工作，每天来回奔波于银行，在从银行办理业务中，我知道了细心的重要，当然，以前的坏毛病，粗枝大叶的也慢慢在改变。这个月办理了一次大额提现后再大额汇款的业务，这是工作以来的第一次，总算是明白什么是小心驶得万年船了。
还有就是这个月是公司来内审的时间，我们财务部这次未能被系统的检查，不过在检查前期，我还是将一些最基本的资料给整理好了，台账等，这些工作做好后对我以后的工作方便多了，不过这也多亏我们领导。 从这个月的工作中，也从别人的处事风格上，我学到了很多，真的是要把每一件事放在心上，该做的就得马上做好，不能拖拖拉拉 ，这样就不会影响到其他同事的工作进度，而且 还要做好工作记录，知道现在该干什么，明天要做什么，这样也就会使自己每天安排谨致有序。不过 发现自己很缺乏协调能力，怎样让自己的工作做得井井有条，又能和别的部门相互沟通，这还得好好学学。 记得有天晚上老板和老大都给我上了一次课，他们说的我都记在了心上，他们所传授的经验都是我一生受用的东西，真的很感激，虽然有的东西我现在还是不怎么能体会，但是我相信那是受用的。他们的言语及经验抑制住了我心中的“轻狂”，虽然每个人都会有贪玩 的心，但是我知道，玩是可以，但是不能过于放纵自己，放纵自己就等于放弃自己。所以我要努力做好自己的工作，努力学习新知识。 以上就是这一个月来所学所感。加油 继续努力。 篇五：第一个月工作总结 上 海 品 奥 涂 料 有 限 公 司 内 部 文 件 文件类型（FILETYPE）: 工作总结 文件编号（FILENO）: 日 期（DATE）: XX-09-20 发 自（FROM）: 抄 报（TO）: 张总 抄 送（CC）: 主 题（SUBJECT）: 吴志全试用第一个月工作总结 进公司转眼一个月，基于个人对公司情况的初步了解，特对个人进入公司的工作情况和自己的一些不是太成熟的想法作一个小结，如有错误，请张总指正： 一、 工作的切入一：与公司人员的交流： 主要是对人员的熟悉及与各部门人员能进行沟通了解公司情况，这一点比我预期要好得多，各部门对于一个外行界入他们的工作表示了良好的欢迎态度，而且对于各种问题愿意坦诚交流，这给了我很大的支持和动力，所以我认为我们这个团队总体上是很不错的，如果能逐渐摒弃少量的不良习惯、严格执行一些流程和制度、加强部门间的链接，公司完全能够步入一个有序运作的良性轨道。 二、 工作的切入二：文件的查阅： 查阅文件主要目的是对现行管理制度的熟悉和过去工作状况的部分了解，包括ISO文件、公司管理规范以及遗留的工作记录： ISO体系文件从程序审的角度是基本满足要求的，从质量手册到程序控制到作业规范、岗位职责没有太多的缺项，但原来留有的实际证据记录杂乱；
余下的记录明显可以看出是抱佛脚的结果；
从文件和记录来看，ISO这个质量管理工具除了给予公司名份外，对公司实际的指引作用可能为零。 公司管理制度基本具备一些框架如行为规范、薪资、奖惩等，但明显缺少人员考核、证照印章管理，办公设备尤其是保管、维修管理，文件档案管理包括合同管理等几个重要的管理规范。 三、 工作切入三：生产相关流程介入 这项工作应是本月最主要的工作，这其中包括初步熟悉了公司的产品结构、生产过程，订单到出库一系列的操作方法。对涂料、色浆、胶水等专业知识的学习很欠缺，以后还是加强学习；
对三大部门间的业务操作流程基本熟悉，并试图作了些修改；
基本想法是通过清晰帐务来推动各部门工作流程改善、明确自身的工作业绩和对自身问题的思考、加强部门融合；
目前这项工作还在进行中，远没有达到理想目标；
但这个目标肯定是可以实现的，因为目前至少在帐务及时处理方面比原来有进步。 四、 工作切入四：公司资源的了解 想重点谈谈公司现有两大软件设施的想法:ISO和金碟ERP。 ISO和ERP就现状来说基本没发报挥什么功效，原因是运行环境的问题：一是执行力，二是部门链接；
ISO在过程控制、文件管理、证据记录方面要求充分体现持续改进的思想存在很高的要求，同样ERP在数据的准确性、全面性、及时性也存在较高要求；
关键是两大软件运行都是跨部门动作，就公司目前情况要达到它们所有的要求有很大困难；
应该说上软件之初，公司缺少了一个培育期（导入期），所以建议公司暂停软件使用，回到导入期：以满足公司产、供、销为目的提出主要工作流程和规范，逐步提取ISO和ERP的要求，渐进式推进。当然ISO需贯标满足对外宣传是另外一回事情。 其他资源主要是办公设备方面存在较大的闲置甚至是浪费，主要原因是只使用不保养，二个是资源共享做得不够；
建议可联系一家办公用品公司做定期保养，另各部门可通过共享打印机等配备。 五 个人认为公司面临最大的问题： 人员解码能力很差、执行力差、喜欢口头交流不注重依据：将一项工作 要求分解成可操作、可执行、可控制的具体细节、事项的能力都不是很强，大部分人因循守旧，没有改进企业的欲望， 再甚至提出具体要求时，如果不步步紧盯，执行就大打折扣或不执行。针对现状，最好的解决办法只有公司一步一步制订执行细节，先无条件执行再寻求改进，确立这样一个总原则，先打破旧秩序。我认为第一步，公司站在经营管理的角度向各部门索取每天的信息，如销售、工程、商部，每天的销售、回款、应收、拜访客户情况；
销管部每天出货量、收款，回访客户情况，原物料进耗存情况；
生产部每天生产、包装、半成品库存情况；
财务部提供资金情况，总经办提供人员、制度执行、办公、总务、安全等方面信息；
而且都应形成书面文件，喜欢口头交流也是公司一个不太好的习惯。 六、对公司及各部门的一些想法： 1 公司缺少对企业愿景、战略、企业文化的一些说法： 公司的长期发展的愿景、战略、想得到的文化等，作为公司决策层肯定是有想法的，但没有明确提出来，传达给我们的客户和员工，对他们形成冲击。比如，公司的企业愿景可以说，立志将品奥打造成中国涂料行业的一线品牌：通过孜孜以求的产品研发、全员参与的品质改进、快捷周到的售后服务，以期满足顾客需求、超越顾客期望，最大回馈社会！企业战略可以提出三年规划、五年规划：三年内品奥将成为华中、华东地区的驰名品牌，公司要实现年销售XX万，五年内品奥将成为中国涂料行业的知名品牌，公司要实现年销售一个亿等等，根据战略我们可以制订框架性的实施地图，每年再来制订年度事业计划，年度目标向季、月、周分解，形成远中长系统规划。 公司的企业文化其实是公司需要怎么样的一种氛围、精神，我们可以提出：求实、创新、奉献、贡献、协作、高效等，公司就需要有这样操守的员工，需要有这种价值观的员工，这就是我们的文化，不能融入我们文化的人公司是不能接受的。 2 对于销售部，因为了解细节不深入，只是零星了解一些信息，感觉 缺少一些市场数据的统计、分析；
单就每月销售、回款、应收这些数据还依赖财务报表来提供数据，我认为这是不可思议的，作为一线人员，对自己区域所有发生的事情应了如指掌，自己每天都应非常的关注，收全所有信息，随时制订更正个人的行动计划，当然销售管理部、财务部也应该协助。 3 工程部：直接工程应该可以成为公司一个很大的销售增涨点和利润增涨点，如果周转资金充许的话，在市内甚至省内直接工程销售今后应该是成倍于渠道销售，所以我认为公司可以加大直接对直接工程人力、物力、财力的投入。 4 商对公司是个新鲜事务，还是探索之中，我认为当务之急应该解决信息发布和收集的渠道及谈判策略的问题，谈判策略中应该形成一些标准话述，包括公司介绍、产品介绍、价格策略、服务承诺等。从现有人员业务能力培养来看，能否到考虑到市场中去实习一个月，以增强专业知识和业务能力。 5 销售管理部:客户服务工作应加强标准服务流程的制订执行，可根据不同的客户层次设计拜访周期、拜访标准话术、拜访标准内容等，同时要设计标准的拜访记录表格，拜访完毕，拜访表格完成。 仓库工作要根据帐物卡一致的要求，编制仓库管理办法，尤其要加强库区规划，合理利用仓库空间；
加强滞库品的统计与报告，提出改决方案；
加强库存损耗的统计，提出改进办法并及时修正帐实；
加强废品的整理，及时申请处理，优化库存；
严格把关出入流程，确实做到帐务清晰，数据准确。 6 技术部：应加强产品研发、配方改良，寻求可替代经济原料，降低成本，提高产品稳定性。为促进公司品质稳定提升，建议技术部设一名品质控制专员，对产品生配料到成品入库全程全天候跟踪控制，及时提出改进措施。 7 财务部应基于成为公司结算中心、成本中心、风险控制中心、资本 运营中心出发，站在财务管理角度，对各部门提出财务要求，制订相关财务管理规范，精确计算公司成本，提出风险控制措施；
加强对全盘资金运用的分析，提出有效利用现有资金的方案，并可对融资、资本增值提出建设性意见。 8 总经办应加强对人员工作状态和思想动态的了解，积极维护人员的稳定性，同时对不合格人员提出调整措施；
应加强公司人事管理制度的建立，尤其是员工考核考评制度的建立、执行；
办公重要资源的管控维护；
企业文化的积极倡导；
对公司各项制度、决定执行情况的跟踪反馈；
加强对员工的技能培训和素质培训等。以上几点，也是目前做得较差的方面。 七、个人工作计划：XX年底要完成的几项重要工作 1 完成公司人事、行政、总务方面的管理制度，尤其是考核、薪资、奖惩制度及员工行为规范，汇编成员工手册，作为07年新的公司人员行为管理规范。 2 参照ISO、ERP运行具体要求，结合公司实际情况，对现有流程作一些可接受可执行的修改，重心就在从接受订单到生产到检验到出库这个主流程上面，力求做到责任明确、数据准确、执行顺畅，为明年ISO及ERP运行做基础准备。 3 年末组织完成XX年度工作总结，完成对公司经营指标、管理指标的统计分析；
4 协助总经理完成公司企业愿景、战略、企业文化设计，并结合06年度总结，制订07年年度事业计划，督促各部门将经营管理目标向季度月分解。 编制：
总经办 审核：
批准：
发布时间：XX-09-20 存档：总经办 共印 份 发放： 篇六：络编辑部第二个月月工作总结 我来XX的编辑部工作已经有差不多两个月了，回首这两个月的工作，在XX、XX、XX这些编辑部的老大和其他同事们的帮助下，我自己感觉在编辑任务和工作能力上有了很大的进步。两个月来，我坚实、积极地工作，妥善严谨的做好编辑工作，认真对待每一篇流行资讯，尽量避免在编辑稿件中出现纰漏。在负责编辑工作的两个月来，我在编辑方面不断总结，分析自我，保证完成自己的每日工作计划，完成领导安排的临时任务。
互联的飞速发展，给我们编辑人员提出了更高的要求，需要我们具备复合型知识。作为一名编辑，我不断的学习专业的知识，不断的充实自己的头脑。认真完成编辑部的相关编辑制度、规则和要求，虚心向编辑部老大们请教，学习编集部老大们丰富的选稿、改稿、发稿的经验，提高自己的编辑水平。而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导；
工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。两个月来，我保持与同事的良好沟通，保持谦虚谨慎的态度，通过不断的交流来融入到公司这个大家庭当中，珍惜公司良好的氛围。 我在工作上的收获主要有：
1、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作，还可以自己在别的时尚站上找到好的资讯然后发布到中饰上去；
2、基本学会photoshop的应用；
3、熟悉饰品新闻稿的一些写作方法和技巧等；
4、学会整理微信新版块的的内容，与微信粉丝互动；
5、学会XX官方微博的互动，信息发布，微博更新。 在这期间，工作上最大的不足主要有：
1、新闻的采写比较古板，缺乏新意；
2、新闻的敏感性相对较差，特别是对相关联的社会性新闻把握不足；
3、 缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；
4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；
5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等；
6、出去宣传微信推广活动的时候，发现自己的口头表达能力还有待提高，不善于和客户交流。 在以后的工作中，我会和领导、同事们一起齐心协力，为站发展贡献自己的力量。我会不断的总结经验，发现不足，及时改正，不断的完善自己，把工作做好。相信在团队整体的共同努力下，公司站会越走越远，越走越好！ 篇七：二月份个人工作小结 二月份个人工作小结 -------XXX劳动保障事务所 本月来，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作。现将思想、工作情况作简要总结：
一、工作方面 本月主要工作有三方面：一是积极组织各村居返乡和富余劳动力300余人参加了来自XX省XX县的X家用工企业现场招聘会，并于X月XX日下午两点将与企业达成就业意向的100余名就业人员组织送往XX各企业。这次招聘会比较圆满的完成了上级领导交付的任务。二是在时间紧、任务重的情况下，完成了被征地农民基本情况的调查表，并组织人员将相关材料录入微机，同时将纸质材料分门别类装档存入档案室。三是继续统计本月反乡农民工及外出务工农民工的情况，同时及时组织各村居联络员完成各类统计报表的更新。 二、学习情况 坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加政治学习,关心国家大事,自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。一是重点学习了《就业促进法》、《劳动合同法》、《干部行为准则》及中央国务院、省、州有关就业再就业政策，为做好本职工作打下了坚实的基础。二是尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。同时 积极参加单位组织的各种政治学习活动，通过实践有效地提高了理论水平和思想政治素质。 三、办事效率 因从事办公室工作，本人深深懂得“办公室工作无小事”的道理。接到工作任务就及时完成，不拖延，杜绝工作出现拖拉现象。努力树立办公室“高效办事、认真干事、干净做事”的良好形象。 四、服务态度 热情接待来访来电群众，对他们提出的关于就业培训、招工信息询问、技能培训、劳务合同的签订等各种问题都能够耐心解答，做到有问必答，我自己不懂的也会及时请教领导或同事然后再来为群众解惑，不推诿，力求做得更好。 五、遵章守纪 严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；
努力做好为广大群众提供优质服务,维护劳动者的切身利益.并做到按时上下班，不早退不旷工，遇事向领导请假。 在今后的工作中，我将进一步的努力，不断提高自己的综合素质，克服畏难心理，更加出色的完成好各项工作任务。思想素质上还继续不断的提高，克服懒惰情绪，进一步加强自己的政治理论修养。 XX年3月2日 篇八：学生会第二个月工作总结 学生会第二个月工作总结 两个月的学生会即将结束，这两个月我过的很充实。虽然辛苦了点，但是我很开心。两个月我学到了很多，交到了好多朋友，认识了很多热心的学长学姐。所以这两个月是难忘的，宝贵的两个月。 学生会的工作，我是从组宣部开始的。那时侯，我在当时部长的带领下也开展了不少的活动，做了不少的工作，其中主要是关于活动策划的工作，虽然有时忙一些但是在组宣部的日子里，我感受到了温暖与舒适，这也使我对我们系的学生会产生更深厚的感情；
同时也使我学会了如何更好的与人相处，如何交到更多的朋友；
最后也使我学到了很多工作上的方法与技巧，为我现在的工作打下了坚实的基础。
在组宣部的时候我主要的工作有：
1拍篮球比赛照片，记录美好回忆。
2.围绕学校开展的活动做海报，同事做好宣传工作。
3.学礼仪。 4提前.做好活动策划书， 5.做好团日活动策划。
除此之外，我们还协助其他部门开展了一些活动。我尝试了很多以前没有接触过的工作，对自己得到了很大的提高，也对学生会的工作有了更新的认识，更让我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虚心向他人学习，同时各级领导、老师、学长不管是在学习、生活还是工作等方面都给予我很大的帮助，借此机会我也表示衷心的感谢。
再学生会开展的每次活动中，我都是积极配合学生会工作，做到了将自己分内工作做好又积极配合其他部门工作。
需要说明的是，工作成绩是领导、老师和同学们的，我只是做了我应该做的，而且有些工作做得还差强人意，感到欣慰的是我们部门的工作没有拖系里整体工作的后腿，为我们系尽了一点微薄之力！ 总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学在过去的学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在接下来，我还要 继续努力，争取取得更大的成绩。两个月让我学到老很多，我会继续努力，争取更好成绩。 篇九：2月份个人工作总结 个人工作总结 不知不觉的在大洋的工作岗位上已经度过了一年，回顾过去，如白驹过隙一般，过去的一年责任与压力并存，督促着我努力工作不敢有任何松懈。去者之日不可追，春节过后，开始了新的一年的工作，二月份是今年的一个开始，必将是一个崭新的开始，我愿继续发扬大洋员工的敬业与负责任的态度，努力工作认真负责，以此回报领导对我的信任。 在这过去的一个月里，工作依然充满了新鲜和挑战，压力始终是和责任并存的。由于电视台播出部门的特殊性，我们值班人员始终如一，工作认真负责，坚决贯彻公司和客户的方针，以良好的精神风貌和工作态度，迎接每一次挑战。在这一个月里，工作的主要方向仍然在确保待播素材的传输质量和播出质量上面。这个月较以往出现了一些测试素材，每天定时的迁移情况需要实时的掌控。月初的时候还出现了自动技审的大规模报错的状况。具体情况是这样的，由于素材文件自动技审Manager中所有的素材技审过程中均报错，无一通过，考虑到可能是由于技审软件长时间运行导致此问题出现。故重启自动技审Manager和Actor，而后重新执行之前报错的技审任务，正常处理，经过观察，新的技审任务也正常执行，问题解决。问题的主要原因还是由于软件的长时间运行导致的不稳定性，对于此，日后我方值班人员也会实时观察该软件的工作状态，以保证素材技审的畅通，为节目的顺利的播出扫除障碍。这个月测试素材比较多，有DP测试系列的每天五条素材，不带频道信息，需手动添加频道属性到备份同播频道， 然后手动拷贝到播出服务器，最后是要在备份同播的播控机上面插入节目单，观看这些测试的素材。另外鉴于每天下午公共新闻频道的特别关注（重播）素材的到位情况不确定，我们受台方嘱托，每天实时观察素材到位情况，并及时提醒导播。 除了以上内容以外，本月播控部门的一位老师来我机房学习研究我方系统的流程和业务。我与雪松主管分别对这位老师进行了讲解，从系统的络拓扑，系统的流程，到系统工作的业务流程。另外台方请外面的一家公司对我系统进行安全评估，我也参与了我方系统的描述和讲解。 二月份是新的开端，我将一如既往的发扬艰苦奋斗的工作作风，在自己的岗位上认真负责，为我播出系统的正常运行保驾护航。 运维x部 篇十：第一个月工作小结 时间荏苒，转眼我来大汇就一个月了。在这短短的一个月里我已经慢慢地融入、喜欢上了这个能纳百川的“大汇”。 初来公司，面试的第一天就让我感受颇深。我还清楚地记得**的那热忱的笑容，***的那一杯热茶，还有公司其他同事们那友好的眼神这不正是我向往已久的工作环境吗！从那一刻起我就认定大汇必定是我在宁波的新起点！ 来公司面试的本来是总裁助理，由于我不是相关专业也没有这方面的工作经验，公司暂定安排我到综合管理部工作。进入岗位我很快就适应新的角色。部长安排我做的第一件工作是对公司上次外请的人员做演讲的视频文件从摄像机里面导出来，然后剪辑、刻录成光盘。对于会声会影软件我也有了解过，可是我还没具体用过的。抱着试一试的态度，我开始在上找相关的教程和资料，我很喜欢这种不断学习，不断充实自己的过程。经过一番检索，加一上午的实验，我成功地将文件从摄相机里面导出来了。可是新的问题又出来了，剪辑，我从来没做。鉴于此，我又在上找一系列和剪辑相关的学习视频，经过两个晚上的努力，我终于把视频制成了一张完整的VCD光盘。那一刻我好高兴！ 这件事情告诉我：学习了才能进步，进步了才会成长。人生本来就是一个长期而持续的积累过程。知识和经验积累得越多，才能战胜工作和生活中更多的困难，才不会在困难面前低头，才会有越挫越勇的气势，才能离实现目标更近。 另一件让我记忆犹新的事情是做物资登记。一开始听起来好像还 和我的专业有一点的关系！工作很简单，就只要到各个办公室去把所有的办公用品都查看一遍，看看上面有没有编号，没有的做一下登记，有的也把原来的编号记下，最后把所有的物品都整合到一起，重新组织、编号。在没开始之前，我还以为这么简单的事，一会就搞定了，还打算利用中午的时间去登记下。结果开始做了以后才发现，就这简单的事却不是那么的容易做好。相同的物品有不同的品牌，相同的品牌有不同的型号，同一型号的东西不一个人在用，同一个人在用，还可能在不同的办公室最后原想着一个中午的事，却花了整整两天。 从这件事情，我真正体会到：把简单的事情做好就是不简单。有人扫了一辈子的马路也可以安得此生；
有人卖了一辈子的公交车票也是为社会做应有的贡献。不同的人，在不同的岗位，做的不同的工作，都应该各司其责！做好现在的简单的工作才会有希望去完成更难一点的任务！ 来大汇我体会很多，各行各业中的佼佼者，不一定都是最优秀、最聪明、最敏捷、最健壮的，但绝对都是最投入的。工作中要做就做到最出色，这不仅是为了工作，更是实现自我的奋斗过程。工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示，除了工作，没有哪项活动能提供这种机会。 这段时间我也发现了自己工作中的一些不足：也许是现在的事情还没有完全格式化，有时候不能很好的地去安排合适的时间做合适的事以至于感觉一天下来都没做成什么事，有一点的空虚。希望自己以 后能向着自己的目标方向靠近，慢慢地成长起来。为大汇，也为了自己做出更多让同事认可，上司满意的事情。 最后祝愿自己能在大汇找到适合自己的位置，真正融入大汇。 XX-10-10
第三篇: 酒驾第二个月思想报告
第二个月实习总结
【篇一：顶岗实习第二个月心得体会】
顶岗实习第二个月心得体会
实习的第二个月过去了，我也感觉到自己跟第一个月的差别了，总体的一个感觉就是真的成长了。
首先在上课时敢于和学生进行眼神的交流了，以前上课总是无意识地把自己的头扬的很高，那并不是我想要的效果。可能是受内向性格的影响，跟不熟悉的人交流总是会感觉到距离的存在，也不知道从什么时候开始养成了一个抬下巴的毛病，即使在跟别人说话时眼睛是看着对方的，但是下巴仍然是扬起的，以至于让别人误以为我那是轻蔑的眼神。还记得彦娟听我课后的第一感觉：你是高高在上的，学生在下面仰视着还是有高差。我知道自己是往下看了但看得只是黑压压的头顶，并不知道他们的反应具体如何。现在，终于能低下头，敢于大大方方地和学生进行眼神的交流，敢于对着前面的学生点头微笑，敢于直视单个的某一个同学了。
其次敢于在课堂上发挥自己的另一面威力了，作为一个新老师一直觉得做一个和蔼的好脾气的老师，用温柔的方式打动学生的心灵是最好的渠道。但是，实践的结果表明，有些学生可以接受，还有一大部分学生是需要老师去严格管教的。严师出高徒，还是永远不变的真理，尤其是现在的孩子们一般都是独生子女，农村多的也就是再有一个兄弟姐妹，并且处于青春期的他们自制力还不是很强，对于自己目标的追求还是没有太多的动力，需要我们老师去给予引导，给予关怀，因此学生们犯了错误或者有什么小毛病的还是需要我们提出帮他们冷却那一颗颗不安的心。
这一个月过去了，少了上个月的兴奋浮躁，多起来的是静心思考，是课堂上更深层地与学生沟通交流，静坐常思自己之过，为的就是有个更好的进步。
第十四期顶岗实习馆陶支队
【篇二：第二个月实习总结】
第二个月实习总结
不知不觉实习期已经过了两个月，这个月里我感觉自己成长了不少。上个月部门领导对每个人的职责重新进行了分工我被分配管理工装参与模
具的管理和完善，虽然我现在还在学习过程中还不能真正意义上的独当一面但对于我来说有了目标和方向，这个月我被安排先学习了解了一下工装管理程序文件去了解自己接下来工作的内容和职责，还给了我北汽项目的几个工装履历和台帐让我学习如何编制和完成。工装这方面的工作内容还有很多这也是我接下来将会接触和重点学习的地方。一份耕耘一分收获，每每看到自己可喜的成绩，我就会感叹只要你有决心，没有什么事是不可能的。同时我也明白了一个道理——“山外有山、人外有人”，所以不能满足于现状，应该时刻鞭策自己努力奋进，不断学习新的知识，才不会故步自封。
爱因斯坦说过，对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。而一个人要对一件事全力以赴，那他必须要有责任心，心中有责，做事才能负责，才能竭尽全力。而只要做事者竭尽全力，再难的事情也有解决的办法，世上无难事只怕有心人嘛。在我看来领导安排的工作就是要做好，才能更好的为公司为自己创造利益。
在工作中我还体会到了工作中与人合作必不可少。不仅要能合作，还要会合作。有些操作两个人做就会简单，有些问题他能想到，我疏忽了，有时候我可以弥补他的不足。
从3月31日到4月7日我被借调到生产去参与f15c缸体的大批量试制过程，我们被安排去在上模砂箱和下模砂箱中放置所需的小砂芯（水道道芯、节温器道芯等），这也是我来公司第一次连续上大夜和亲自参与缸体造型虽然工作有点苦有点累但这也是一次收获，既锻炼了自己又可以深入的了解学习造型的过程对以后工作的进行有很大的帮助。下芯其实也不容易像我主要是下上箱的机油滤清器芯，首先得让它准确的定位插入砂箱中而且还必须让它紧实不能脱落所以我还会在每一个小芯中敲一下，每天都在重复同一个动作如何保证效率和质量也是关键下芯之前要检查一下砂芯质量。4月11日我被安排去修现代缸盖的砂芯由于芯盒的定位偏差所以砂芯得人工修缮，晚上我去帮助粘缸盖砂芯左右两侧的砂芯修好后不能互用要做好区分，其砂芯包括盖板芯、上下水道芯、进气道芯和排气道
芯等。由于f15c砂芯质量问题造成了缸体大批量的烧结，公司为了按时完成订单安排每个部门每天去去除烧结，由于各种原因有些烧结特别难清理所以效率不是很好，同时我们也在总结如何区分烧结清理难易程度，领导也在思考解决办法，但这同时也考验了我们的耐心懂得了团队合作的重要。4月18日我被安排去测量f15c冒芯芯盒排气塞和顶杆芯等的尺寸然后总结计算该芯盒的进气面积与排气面积的大小和比值。这项工作的完成主要是为了解决砂芯松砂缸体烧结等缺陷如果排气面积不能满足要求要寻找解决办法，虽然由于自己的不熟练做了一天但这也是我真正意义上的去做有关模具的任务也是接下来工作的开端和一次宝贵的经验。4月22号下午被安排去力帆的二次组芯，我们得自己手工浸涂同时要检查砂芯质量和组芯后的尺寸是否符合要求在组芯之后放上尖角芯撑，这份任务也是一种不同的历练。这些就是我这个月具体做的一些工作。
在完成各项工作的同时，我还存在着以下几点的不足：一是工作中有时自信心不足，反而出现低级错误；
二是在处理一些事情时有时显得较为急躁；
三是对一些业务技能特别是部门程序文件还不够熟悉。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。
2、熟练的掌握各种业务技能才能更好的投入工作，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、业精于勤而荒于嬉，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的总结经验，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。
今后的职业生涯中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。加强学习，主动学习。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力。不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
产品工程部
郭毅伟
2016年4月24日
【篇三：第二个月实习总结】
第二个月实习总结 09级数本一班支引春
在这个月的实习中，让我体会最深的还是课堂纪律，专业知识我们可以利用课余时间，经过多看一般不会有太大的问题，可是，对于一个班几十人的学生管理，却不是一天两天就能管好的。
一个良好的课堂纪律是提高课堂效率的重要保证，可能我是新来的老师，这些学生有点欺生还是怎么，我觉得他们不怕我，在课堂上总有那么几个学生坐不住，导致课堂纪律不是很好，上课的效率也不怎么高。
为此，指导老师跟我说，要敢管学生，并且还得有创新的管，现在虽说提出不能体罚学生，但适当的体罚还是可以的，因为这些小学生的自控能力太弱了，老师要是不督促他们，他们就容易养成不良的学习习惯。等他们长大再管就难了。常云道：“课堂上必须该说得说，该罚的罚，敬畏从来都是一体的，如果不畏你，那么师道尊严无法体现，效果也就无法保证，成绩自然下降。”说的就是这个道理。
其次是课堂重点要突出，有棱有角。刚刚从大学课堂出来的我们肯定是想展现我们的才华，但课堂教学有时会漫无边际，重点不突出，无法做到老是明确、学生清楚，该讲的丝毫不能放，一定要强调在强调，要放的开、收的拢。
再次，是要符合教学实际、加强管理。对于基础较差的学生，有
的同学甚至连声母都读不全，更别说写了。这个事实让我很是头疼，于是每上一节课便从本课拼音入手。利用上午第4节课进行讲评，时间一长效果就比较好了。另外对于整个班级要加强管理，有些同学习惯不好，不交作业或是应付了事，我便对这部分的学生进行统一检查，以后也不用费力去催讨作业了，作为实习生的我们威严不够，那么就要从小处着眼，自己费心只要效果好也是值得的。
细细算来，我们的顶岗已经进行了一半，如果说前段时间在摸索，那么后半程则是真正提高自己了，为了让我们在二小顶岗的同学继续进步，也为了顶岗工称的有利进行，在剩下的时间里将实行以下计划：
1.小结工作，继续提高。来到二小实习已经两个月了，我们小组将会趁此机会总结得失；
为以后工作地进行打下良好的基础，在不断的交流当中吸取经验，巩固提高，让自己进一步向优秀教师靠拢。
2.加强管理，迎战月考。在剩下的时间里还有3次考试，必须全力以赴做到最好。对于课堂纪律与班级管理更要狠下功夫，必须花大量时间与精力去管理学生，不能放松，对于每一次的月考都要重视，认真分析，总结提高，不断完善教学技能提高自己的业务水平。
总之，来这实习让我意识到作为一个老师，尤其是想成为一名优秀的教师绝对不是一件轻松的事。教师这个职业真的好累、好辛苦。但看到那些懂事、有上进心的学生，再苦都觉得值得，也许，这就是人们常说的“教师是太阳下最圣神的职业。”了吧！
第四篇: 酒驾第二个月思想报告
甘河子镇实习支教感悟金秋的十月对很多人来说是收获的季节，但是于我们实习支教老师来说是播种知识的季节。九月初我们和全体塔城地区实习支教生来到我们所实习支教的学校——甘河子镇中心学校，经过一个月的工作和生活，我们的生活慢慢步入正轨，我们已经完全融入到这个大环境中，开始了我们在陌生环境中的新生活。
每个人的成长都需要在逆境中才能得到锻炼，这次实习支教正是给我们锻炼的好时机，也让我们重新审视了我们的生活方式。我们所支教的学校虽然是一所镇级中心校，但是大部分在这里上学的孩子都是农村的孩子，每天清晨天蒙蒙亮就可以在学校门口看到家长骑着自行车或者家用小三轮车将孩子们送到学校来，赶上农忙的季节，大多数孩子都是由年长的爷爷奶奶送孩子们上学，或者是年龄稍大些的哥哥姐姐骑自行车带着年龄小的弟弟妹妹来上学。清晨的天气越来越寒冷，有些小学生的脸被风吹的通红，但是孩子们的脸上并没有显露出丝毫娇惯的表情，因为他们已经习惯了这样的生活方式。家庭条件稍好的孩子们中午可以在学校餐厅吃上一顿热乎乎的午饭，家庭条件不够好的孩子们中午只能用干硬的馍馍和白开水来充饥。很多孩子这样的生活状态是很多人无法看到的，农忙季节孩子们回到家里盼来的不是热呼呼的晚饭，而是空荡荡的房间，有些懂事的孩子在家里帮父母干完了家务活才能够安心的完成作业，这里很多孩子都是更需要我们关心和帮助的留守儿童。在这座安静的小镇上，我们远离了闹市的喧嚣，也告别了充满诱惑的城市生活，更多的是让我们重新审视了我
们的生活状态。我们从小生活在充满父母关爱的家庭中，面对这些需要关爱的孩子们时，我们自然而然的多了一份耐心和责任感。是这里的孩子们让我们对工作更加尽职尽责，是这里的孩子们让我们对生活也更加充满希望。
走在校园中孩子们的一声问候就会让我突然感觉到自己成长了很多，
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