下面是小编为大家整理的2022党建工作亮点及创新举措（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党建工作亮点及创新举措5篇
党建工作亮点及创新举措篇1
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中共xxxx县委依法治县工作领导小组办公室
关于报送“六五”普法创新举措 亮点工作的
通 知
各镇、街道办事处，县人大、政协党组，县纪委，县人武部党委，县法院、检察院党组，县委、县政府各工作部门、直属事业机构，各群众团体，各双管单位：
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各镇、街道办事处，县人大、政协党组，县纪委，县人武部党委，县法院、检察院党组，县委、县政府各工作部门、直属事业机构，各群众团体，各双管单位：
今年是“六五”普法收官之年，为了详实、全面，准确的总结全县“六五”普法工作，迎接省、市检查验收，依据市、县“六五”普法准备的通知，现就“六五”普法创新、工作亮点报送工作通知如下：
1、按照《“六五”普法验收准备工作的通知》要求，从领导体制、工作机制、重点内容、重点对象、主题活动、法治文化、法治创建、工作创新、工作成效、工作保障10个方面，至少报送1条符合本单位特点的普法创新亮点文字资料（每个亮点附照片2张）。
2、创新亮点材料，分标题、内容、成效三部分1000字以内和相应的工作图片（GPD格式，保持原始的尺寸像素，并附文字说明）。
3、创新亮点材料和图片，请各单位务必于xx月xx日之前上报，以便全县筛选后上报省、市。纸质版报送县依法治县办公室，联系人：xxxx，电话xxxx，电子版发送到邮箱：xxxx。
中共xxx县委依法治县工作领导小组办公室
xxxx年xx月xx日
抄送：市委依法治市办公室。
中共勉县县委依法治县工作领导小组办公室 2015年5月12日印发
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中共xxxx县委依法治县工作领导小组办公室
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党建工作亮点及创新举措篇2
创新举措抓党建 强化引领促发展作者：唐铁生来源：《新长征·党建版》2018年第08期
长春市双阳区委按照新时代党的建设总要求，扭住关键、精准发力、主动担当，不断探索工作新思路、新方法、新机制，努力推动党建各项工作再上新台阶，为推动长春城市副中心建设取得更大突破提供坚强保障。
坚持继承创新，在队伍建设、巩固堡垒上激发活力。组织工作是巩固党的执政地位的根本保证，必须按照市委“三个相结合”“四个贯穿始终”要求，不断提升组织工作层次和水平。一是以思想建设为“魂”。立足“大学习、大教育、大培训”，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，真正把党的最新理论成果武装到每一个支部、每一名党员。精准化对年轻干部进行培训教育，切实让年轻干部砥砺品质、提高本领。二是以队伍建设为“要”。围绕打造高素质专业化干部队伍目标，把具备“五个过硬”的干部选出来、用起来，切实强化“凭能力用干部、以实绩论英雄”的选人用人导向。建立副处级以上领导干部业绩档案，持续加大干部教育、管理、考核力度，加快完善容错纠错机制，使“勇担当善作为”成为双阳干部的内在追求。三是以组织建设为“基”。围绕强功能、补短板、创品牌，推动农村党建、城市党建、非公党建、机关党建等各领域党建全面进步、全面过硬。有针对性地对优秀村党组织书记进行培训，推动乡镇层面统筹利用资源、资金、政策发展村级集体经济，以深化“1+3+X”基层治理模式推进自治、法治、德治相结合的乡村治理体系建设，使基层党组织更好地服务党员、服务群众、服务发展。四是以人才建设为“本”。坚持以战略思维、长远眼光谋划推动新时代人才工作，落好政策、做好协调、搞好服务，建立健全编外聘用、人才公寓等引才留才举措办法，着力引进一批高层次人才及创新创业队伍，切实为长春城市副中心建设提供人才支撑。
坚持内外结合，在舆论引导、树立形象上造势鼓劲。宣传工作是党的优良传统和政治优势，必须按照市委提出的“一五一一”工作思路，弘扬主旋律、提振精气神，为双阳振兴发展提供坚强的思想保证和舆论支持。一是筑牢理论武装“压舱石”。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传，突出抓好理论中心组学习，用好用活“新时代传习所”。二是打好意识形态“主动仗”。牢固树立“抓好意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，切实加强舆论阵地管控，强化网络意识形态阵地管控，绝不允许有“特殊成员”和“舆论飞地”。三是凝聚舆论声势“正能量”。精心策划纪念改革开放40周年系列活动，全面展示我区各条战线涌现的先进典型和“最美系列”人物，奏出双阳振兴的最强音。下大力气开展全方位、多层次、宽领域的对外宣传，在更高层次上宣传双阳魅力、展示双阳形象。四是促进文化繁荣“大发展”。深入实施文化惠民工程，着力推出更多传承优良传统、体现时代精神、彰显双阳特色的优秀文化作品。大力培育文化产业，积极发展动漫、影视等文化产业新业态，努力形成新的支柱产业。同时，深入推进社会主义核心价值观建设，广泛开展群众性精神文明创建活动，努力打造更加健康、文明、和谐的社会形态。
党建工作亮点及创新举措篇3
创新举措强基础 党建引领促发展
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
在学校开展“大学习、大讨论、大调研”活动之际，我代表检验医学院党委在这里做“主题？”的主题发言，感到十分荣幸。借此机会，我结合目前检验医学院党建工作的现状和具体做法，谈一些体会：
在校党委的正确领导下，学院近年来快速发展，各方面都取得了不错的成绩。由于时间关系，成绩方面不谈了，主要谈谈做法。
一、与时俱进抓落实
检验医学院党委下设党支部*个,现有党员*人。过去，教师总人数不多，支部设置上就把所有一线教职工归为教工第二党支部。随着学院整体发展壮大，二支部的党员数量也随之增长，为了更好的对党员进行教育管理，今年，我们对支部人员进行了调整，将原二支部第二党小组的教师全部调整到一支部。这样，在人数方面，一二支部基本相当，在学习教育管理方面，也能更加细致。
在发挥战斗堡垒作用方面，院党委先是传达、学习，帮助大家理解上级的部署、要求和相关文件精神，然后联系实际对任务进行分解并责任到人。同时，加强过程管理，不定期的督查落实情况，确保不走过场、不走样。在三重一大事情决策处理上，我们的做法是先在领导层面进行党政沟通会，方便班子成员了解掌握情况。随后在全院范围内广泛征求意见的基础上，召开党政联席会议集体决策，充分贯彻民主集中制。在选人用人处理问题方面，严格组织程序，公开公平公正。在严明政治纪律、政治规矩、规范党内政治生活方面，学院各级党组织都严格落实三会一课制度，班子成员坚持双重组织生活，党委不定期牵头各支部进行自查整改。特别是在将党课方面，为了不流于形式，提高党课质量和效果，我们每年集中授课一次以后，一般采取教师、学生党员分群体进行教育引导。不吃大锅饭，更加有针对性。
在落实谈心谈话制度方面，党委书记带头与全院每位教师进行一对一谈话，保证及时掌握思想动态。在发展党员的时候，我们也要求每位党委委员不论工作再忙，也要挤出时间来与入党积极分子一对一谈话，从源头上严把党员质量关。
二、党建创新促发展
党建创新，是一个老生常谈的问题。对于我院来讲，创新主要是通过教育方式、活动形式的转变，在文化建设上下功夫。
环境对一个人的影响是巨大的，营造一个健康有序、积极向上的文化氛围是搞好党建工作的关键之一。鉴于此，我院近年来广泛征集作品，前后完成了院歌、院徽的制作。调动师生积极性进行院歌的视频拍摄和检验医学院的宣传微视频拍摄。在利用我们的网站、微信公众号等平台占领舆论阵地的同时，我们还建立了专门的党建工作群，支部工作群等微信群聊，针对热点事件进行解说、讨论，统一思想，对个别说怪话的坚决亮剑，教师党员拍手称快。
在教育方式上，传统的会议学习、撰写心得等手段效果不太明显，有的党员甚至就是抱着完成任务的心态来参加学习，积极性不够，主动性不强。针对这种现象，我院在学生支部试点开展“微党课”活动，转换授课主体，辅导员讲变为学生党员自己讲；
从以前干瘪瘪的讲政策讲大道理，转变成有温度的作分享、讲故事模式，学生反映效果很好。下一步，我们还打算在全院范围内举办一次“说出你的故事”微党课大赛，不仅要把讲党课这项制度要求更好的坚持落实下去，还要让大家在讲党课、听党课的同时真正能受到触动，在思想上进行转变，把被动学习变为主动学习，被动受教育变为主动受教育。另在学生寝室建立党员服务站，以这种方式强化党员的责任感使命感，让学生党员积极发挥模范作用，参与学院管理。
在活动形式上，过去我们的活动很多，钱也花了不少，但是效果并不明显，以至于后来组织活动的时候能明显感觉到很多人不愿意参加。针对这种情况，党委组织各支部开展调研，分析了原因并进行了改进。近几年，我们的活动重点非常突出，把钱花在“刀刃”上，打造品牌活动3个；
工会活动采用教职工喜闻乐见的形式，在活动中对师生的思想进行潜移默化的引导，让党建工作达到润物细无声的效果，在全院师生中受到了很好的评价。其他活动采用项目制，由各支部根据实际情况自行申报，党委只把握方向，不再进行指派。在新闻宣传方面，从写作到审批、发稿，我们也是责任到人，并计入绩效，牢牢把握住舆论方向，多次被评为新闻宣传先进单位。
三、问题和建议
在实际工作中，我们还是遇到一些问题，也进行了一些思考，在这里提出来大家共同探讨。
一是由于规定动作不能省略，自选动作也要进行，在一定程度上还是导致会议较多的现象。
二是业务与学习间的矛盾，工作与活动的矛盾还是存在。在一定范围内仍然存在教学科研为主，党建为辅的思想。
三是虽然有党纪党规，但二级党组织对于党员的处理，这个度不好把握。
四是在职称评审中，对于党建思想方面没有一个量化标准.
五是二级学院统战工作方面，目前我们除了定期召开座谈会、周四的活动组织方面，还没有找到更好的方法。
党建工作说到底是做人的思想工作，时代在变迁，我们工作的方式方法也就要跟随时代发展的步伐进行调整。不忘初心牢记宗旨，检验医学院党委在以后的工作中，将进一步发挥党建的力量，引领思想，引领创新，推动学院各项工作高质量发展。
我的发言完毕，请各位批评指正，谢谢！
党建工作亮点及创新举措篇4
创新举措探索提高党建科学化水平——武康环卫所赖建平
2010年6月29日
[引子]党的十七届四中全会《决定》指出，要“推进党的建设科学化”、“提高党的建设科学化水平”。党建科学化本质内涵就是按照党的建设规律推进党的建设，将党的建设提升到规律的高度来研究和把握，更加自觉地把握和运用马克思主义政党建设规律，研究新情况、解决新问题、创造新经验，以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设。德清县建设局武康环卫所党支部坚持党建工作创新，创造符合单位实际情况、又具有环卫行业特色的党建工作新思路、新载体、新方法和新经验，为环卫事业又好又快发展提供强有力的保证。
以“三力三动”工程为载体切实提高党建科学化水平
近年来，作为城市建设重要组成部分之一的城市环境卫生工作受到了环卫队伍呈现出的“队伍庞大、年龄老化、文化素质较低”发展限制。“只有充分发挥党组织的堡垒作用，环卫事业才能冲出困境，有所作为。”面对新形势、新问题，武康环卫所党支部班子成员认识到，要带好这支队伍，必须团结和依靠广大党员，把“党员”当职务，把党性当责任，充分发挥每个党员的先锋模范作用。该所党支部坚持以党建为龙头，创新破难，求新思变，积极探索党建工作与业务工作“双赢”的新路子、新方法、新举措，在全所深入开展了“三力三动”
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工程，真正做到“一个班子一条心、一个支部一面旗、一个党员一盏灯”，从而切实提高党建科学化水平，促进各项工作步入良性循环的快车道。
一、深入开展“三力”工程，构筑强有力的坚实战斗堡垒1、加强班子凝聚力。围绕“四好”班子创建，班子成员提出了“从我做起、向我看齐、对我监督”的口号，坚持做到三个带头：带头学习理论，班子成员轮流给党员上党课，自觉完成调研文章、学习笔记任务，并针对不同时期的学习重点，开展形式多样的学习活动，做到学以致用；
带头坚持民主团结，建立了一把手谈话制度，开通了民情通道，做到了凡是涉及人、财、物等重大问题均要民主决策，班子集体研究通过，使分力变合力、阻力变动力、被动变主动；
带头苦干实干，班子成员努力树立“公仆”形象，深入基层倾听民情民意，做到既当指挥员又当战斗员，以实际行动作出表率。
2、提高支部战斗力。建立健全学习制度、组织生活制度、谈心谈话制度、党员主题实践活动制度等一整套日常管理制度，做到工作有标准、做事有规则、管事有规章、办事讲程序、干事讲效率、考核讲绩效，使支部工作日趋制度化、规范化。今年以来，以建设系统“城市建设加速年、优质服务深化年、队伍素质提升年”“三个年”活动为载体，积极开展了“能力素质提升年”撰写学习心得体会文章、“岗位〃能力〃素质”大讨论及演讲比赛、“公民道德馆”参观体会文章评选等一系列活动。管理和教育的双管齐下，支部战斗力日益提高，全所上下心齐、气顺、劲足的良好氛围逐步形成。
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3、提升党员号召力。在全体党员干部中牢固树立起“创先争优”的意识，充分调动党员的积极性和主动性，不断强化党员的宗旨意识、大局意识、责任意识、学习意识、创先意识、争先意识等六个意识，做到一名党员“服务一岗、影响一片、带动一群”。2009年，为保证学习质量，不断深化党员号召力，所党支部将十七名党员和三名预备党员分成四个党员小组，在学习实践活动中由组长带领本组党员集中学习。同时，党员小组以充分发挥个人特长为原则，通过积极开展各项小组活动，充分发挥党员的带头模范作用，使每个党员都成为一面鲜红的旗帜，为全所职工起到了良好的示范作用。
二、大力促进“三动”工程，推动快发展的环卫整体事业1、典型带动。“榜样的力量是无穷的”。为了更好地贴近环卫实际，所党支部从组织学习报纸、电视上的先进典型和模范人物到学习党员身边的典型，开展了“学先进、学身边人”主题实践活动，及时发现典型、推介典型，形成“比学赶超”的激励机制，通过活动评出先进个人13名，进行表彰和奖励。在单位宣传橱窗设立专版宣传身边的典型——浙江省劳动模范、市级优秀共产党员赖建平同志先进事迹，在全体党员职工中掀起了学先进、争先进、赶先进的浓厚氛围。
2、竞争触动。开展劳动竞赛，推动业务工作，积极组织参加湖州市清扫保洁竞赛，在比赛中职工管成娟获得了第三名的成绩；
开展“精细化管理”意见书“金点子奖”评选活动，评出一、二、三等奖并予以表彰，从而促使所内领导、干部、党员、职工齐抓共管，促进环卫工作进一步细化、网格化、科学化。通过一系列竞赛活动，单位各项工作也取得了显著的成绩，2007年被评为浙江省城市市容环境
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卫生工作先进集体，2008年被评为湖州市文明单位、浙江省卫生先进单位，2009年被评为浙江省无烟先进单位。
3、特色拉动。创新举措，以特色活动为载体，坚持“一年一个特色、一年一个亮点”。2007年，以“推进优质服务，争创一流站所”为目标，提出“为人民服务无终点”的口号，全体党员坚持走单位，访街道，听民声，量作风，发放作风建设调查表和评议表各100多份；
2008年，开展了“心里装百姓、服务在百姓、发展靠百姓”主题实践活动，全体党员分8个小组，对城区8个社区、40家企事业单位和80户居民进行走访调研，发放调查表128份，广泛听取意见和建议。2009年，开展了“进农村、进社区、进企业”三进调研活动，围绕8项调研课题展开调研，同时邀请有关部门和单位代表座谈交流，收集有利于环卫事业发展的宝贵建议，解决群众反映热烈的问题，体现“人民群众得实惠”目标。通过特色活动的不断拉动，有效地调动了各种积极因素，党建工作机制环境得到了不断优化。
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党建工作亮点及创新举措篇5
2018年重点工作和创新举措18年重点工作和创新举措
18年我区将以建设幸福***和高水平小康城区为指引，主要抓好以下五个方面重点工作：
一是保持经济平稳发展。加强对主要经济指标分析调度，确保经济运行在合理区间。调整税收结构，提高税收质量，加强税收征管，培育新的税收增长点。加速地块包装出让，强力推进招商工作，督促落地项目尽早建设，加大在建项目投资强度，确保华强一期等14个市重点项目开（复）工并达到形象进度。
二是全力推进金融中心建设。加快国家优化金融生态改革试验，申报全国文化金融合作试验区，力争开发区在晋升国家级上实现突破。促进金融资本与产业资本深度融合。引进新金融、新业态和新功能。鼓励银行和证券、保险及金融租赁、消费金融和互联网金融等新型金融企业入住我区，确保引进金融类企业60家以上。
三是不断优化产业结构。坚持把握高端化取向，着力促进存量优化、增量优质，努力构建结构合理、优势突出、竞争力强的现代服务业发展格局。加速文化与金融、旅游、商贸等产业有机融合，培育一批文化支柱产业，提升文化产业税收贡献率。促进批发零售、商贸流通等传统产业优化升级，推动服务业向中高端发展。
四是实现重点区域协调发展。东部功能区，完成高官台西16.8万平方米棚改任务，加快凌云等7个地块5800余户产权调换房建设。发展现代科技应用等新兴产业。皇城功能区，围绕基础设施提升、历史风貌复建、文化底蕴挖掘、功能业态开发、特色文化旅游等方面加快综合改造。五爱和南塔功能区，运用“互联网+”思维，促进电子商务与传统商贸融合发展。
五是加快实施民生幸福工程。打造10个典型社区和3处特色文化社区。完成国家“救急难”综合试点工作验收。确保国家公共文化服务体系示范区通过验收。创建全国教育综合改革实验区。开展全国健康促进区试点。启动东顺城地下通道建设及北中街路打通工程。对满堂河实施截污、清淤及护坡改造。
围绕全区中心工作，我区将在18年深入实施创新驱动战略，抓好重点领域的创 1 / 2
新工作：
探索产业金融创新发展模式，提升金融服务科技创新和支撑产业升级能力。创新金融征信体系，建立个人和企业信用信息基础数据库。发挥金控公司优势，创新参股控股模式，带动社会资本参与金融中心建设。稳妥推进事业单位分类改革和医药卫生体制改革。推进行政审批制度改革，加大简政放权力度。深入实施国企改革，加快推进国企资产证券化、资产资本化、资产运营市场化进程。推进南塔农工商公司集体产权制度改革试点。
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