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落实管党治党责任,深化作风建设5篇
【篇1】落实管党治党责任,深化作风建设
从严治党落实管党治党责任心得体会
惩戒是管党治党的最后一环，惩戒有力，才能起到“查办一案、教育一片”的目的，才能使作风建设真正“硬起来”。
从严管党治党必然触及灵魂观念、习惯做法、体制机制，是一件脱胎换骨的大工程，绝不是一朝一夕的事。要按照树立科学理念、积极改革创新、遵循客观规律、注重实际成效的思路，切实把从严治党要求落到实处，使我们党越来越成熟、越来越强大、越来越有战斗力。
党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。推进新形势下党的建设新的伟大工程，必须坚持党要管党、从严治党，落实管党治党责任，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，使党始终成为坚持和发展中国特色社会主义的坚强领导核心。
从严管党治党，关系党的命脉、国运兴衰、民族安危，决不可麻木不仁、等闲视之治国理政、千头万绪，新一届中央领导集体为什么突出党要管党、从严治党?这是因为实现党的十八大确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。如果管党不力、治党不严，失之于宽、失之于软，正气上不来、邪气压不住，党就会成为一盘散沙、乌合之众，就会失去执政资格，不可避免被历史淘汰。这绝不是危言耸听。
我们党是一个什么样的党?经过90多年的艰苦奋斗，我们党从成立初期仅有50多名党员、处在秘密状态的党，发展成为拥有400多万个基层党组织、8000多万名党员，在13亿人口的大国长期执政的大党，党员队伍的结构、组成和成分都发生了重大变化。必须看到，党的领导水平和执政水平，党的建设状况，党员队伍素质，总体上同党肩负的历史使命是适应的。但同时，由于党所处历史方位发生了根本变化，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险，能力不足危险，脱离群众危险，消极腐败危险也更加尖锐。党的十八大报告进一步强调，“风险挑战前所未有”。如何管理好这样一个由8000多万名党员组成的超大型政党，是一项极为重要而又极为艰巨的历史任务。
要看到，改革开放以后入党的党员，不少缺乏严格的党内政治生活锻炼和重大政治风浪考验，部分中青年领导干部缺乏复杂环境、长期艰苦实践的磨炼，再加上一些部门一些领域管党治党松懈，党内存在问题也十分突出。一些党员干部不思进取、得过且过，思想上故步自封、停滞不前，工作上敷衍了事、庸碌无为。一些党员领导干部高高在上、脱离群众，工作方式简单粗暴，甚至肆意欺压群众，特别是高级干部中发生腐败案件影响恶劣。一些基层党组织开展活动不正常，组织活力不足，战斗堡垒作用不强。一些领域腐败现象易发多发，利用手中权力牟取非法利益的腐败问题突出，等等。这些问题都是同党的宗旨和性质格格不入的，都是同人民群众的利益格格不入的，严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的纯洁性，必须下大力气坚决刹住。
居安思危、充满忧患，表明了我们党高度的政治警觉。xx总书记谆谆告诫全党、“党面临的‘赶考’远未结束，”“所有领导干部和全体党员要继续把人民对我们党的‘考试’、把我们党正在经受和将要经受各种考验的‘考试’考好，努力交出优异的答卷。”
中国共产党是一个胸怀抱负、志向高远的党。党的十八大以来，以xx同志为总书记的党中央统筹国内国际两个大局，作出全面深化改革等一系列重要决策和战略部署，担当起领导全党全国人民继续推进中国特色社会主义事业、为实现民族复兴中国梦而奋斗的历史重任。接过历史的接力棒，担当起历史的重任，续写好新的历史篇章，需要伟大的精神，需要实干的作风，需要不懈的奋斗，需要一个作风端正、纪律严明的领导核心。磨刀不误砍柴工，打起精神才上路。奔向远大目标，成就伟大事业，必须首先把队伍整治好、建设好。
从严管党治党，要体现到党的建设各方面，贯穿到各环节，融入到每一位党员干部的思想行动之中党要管党、从严治党，加强和改进党的建设提出全面要求，必须贯彻和体现到思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设的各项工作中。
管党治党必须坚定理想信念。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。xx总书记多次强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。信仰是什么?对共产党人来讲，就是对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，有的把当干部作为一种谋取私利的手段、直至走向腐败变质，有的在大是大非面前退避三舍、立场摇摆等，根子就在于信仰迷茫、精神迷失。当然，崇高信仰、坚定信念不会自发产生，“要练就‘金刚不坏之身’，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园”，做到虔诚而执着、至信而深厚。
管党治党必须用好管好党员干部。中央强调，要始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，紧紧围绕怎样才是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来等问题，真正把干部选好、用好、培养好。什么是好干部?概括来说，就是要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。怎样成长为好干部?就是要注重实践磨练，知民情、接地气，在基层这个改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿沉下心来，经过一番实干、苦干，锻炼出真本领、积累出真经验。怎样把好干部用起来?就是要建立科学有效的干部考核评价体系，树立正确的用人导向，坚持遏制任人唯亲、任人唯利的错误做法，真正做到为了事业发展、为了干部成长，把优秀的干部选拔到合适岗位上来。
管党治党必须抓作风建设。作风问题绝对不是小事。党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。眼下，转作风已经有了一个好的开局，但也要看到作风建设是一场没有结尾的斗争，旧的问题解决了，新的变种还会冒出来。形成风气不在一朝一夕，改变风气也不可能一蹴而就，抓作风要成为我们永恒的课题。
管党治党必须严加惩戒腐败。惩戒是管党治党的最后一环，惩戒有力，才能起到“查办一案、教育一片”的目的，才能使作风建设真正“硬起来”。xx总书记指出，坚定不移惩治腐败，是我们党有力量的表现，也是全党同志和广大群众的共同愿望。我们党严肃查处一些党员干部包括高级干部严重违纪问题的坚强决心和鲜明态度，向全党全社会表明，我们所说的不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处，绝不是一句空话。十八大后，中央坚决纠正“四风”，查处违反八项规定精神问题24000多起，处理党员干部30000多人，以实际行动宣誓、腐败没有“特区”，反腐败没有“禁区”。“不管涉及什么人，不论权力大小、职位高低，只要触犯党纪国法，都要严惩不贷。”
管党治党必须健全制度。xx总书记强调、“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。”要完善并严格执行议事规则和决策程序，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、巡视和派驻、经济责任审计和质询制、问责制等。同时也要看到，现有党内法规制度中存在的系统性整体性不足问题日益突出，明显滞后于形势任务的需要。党的十八大对推进党的制度建设、全面提高党的建设科学化水平作出了战略部署。要进一步加强党内法规制度建设，要按照于法周延、于事简便的原则，注重实体性规范和保障性规范的结合和配套，注重把中央要求、实际需要、新鲜经验结合起来，制定新的制度，完善已有的制度，废止不适用的制度，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的权力运行机制和工作推进机制，真正把权力关进制度的笼子里。
从严管党治党，就是要下功夫、用狠劲，持续努力、久久为功
从严管党治党必然触及灵魂观念、习惯做法、体制机制，是一件脱胎换骨的大工程，绝不是一朝一夕的事。要按照树立科学理念、积极改革创新、遵循客观规律、注重实际成效的思路，切实把从严治党要求落到实处，使我们党越来越成熟、越来越强大、越来越有战斗力。
一要以钉钉子精神狠狠抓。xx总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上发表重要讲话时指出，教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。“如果前热后冷、前紧后松，功亏一篑，那将一败涂地，还不如不抓。费了很大劲，最后没抓成，大家失望更多，信心将荡然无存，所以我用‘抓铁有痕、踏石留印’表明决心。大家一定要相信，中央绝对会一年一年抓下去。”中央的部署和要求，彰显了我们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心和恒心。
二要严明严肃党的纪律。身为党员，一定要深刻认识到纪律就是带电的高压线，在纪律面前决不可跑偏越线。如果党的纪律成了摆设，就会形成“破窗效应”，使党的章程、原则、制度、部署丧失严肃性和权威性，党就会沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”。党的纪律是多方面的，最重要、最根本、最关键的是政治纪律，最核心的就是坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，在思想上政治上行动上同以xx同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一，自觉维护中央权威，确保中央政令畅通。
三要靠加强权力监督。强化领导班子内部监督，运用批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，防止不良风气的侵蚀。拓宽监督渠道，把党内监督与人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来，积极构建全方位、多层次的监督网络，逐步形成管用、到位的监督机制，切实做到领导干部的权力行使到哪里，活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里。通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。
从严治党必须从严肃党内政治生活做起
部队党员干部从严治党教育活动个人心得体会
参加从严治党主题教育活动心得体会
关于从严治党主题教育活动心得体会
从严治党教育心得
2018年从严治党主题教育活动心得体会
从严治党心得体会、“教育”与“监督”需同时发力
从严治党主题教育活动学习心得体会
从严治党学习心得体会范文
以敢于碰硬的精神从严治党从严治吏心得
【篇2】落实管党治党责任,深化作风建设
落实管党治党责任，强化监督执纪问责
时间:2016-3-24 10:34:49 来源: 作者: 摄影: 编辑：
上传：于洋 阅读391次 党的各级组织要自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，加强对党员遵守政治纪律的教育。对大是大非问题要有坚定立场，对背离党性的言行要有鲜明态度，不能听之任之、置身事外。发现违反政治纪律的苗头性倾向性问题要及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为要坚决制止。党的各级纪律检查机关要把维护党的政治纪律放在首位，加强对政治纪律执行情况的监督检查。
《严明政治纪律，自觉维护党的团结统一》（2013年1月22日），《十八大以来重要文献选编》（上），中央文献出版社2014年版，第134页 各级党组织必须明白，加强党风廉政建设，加强对干部的监督，是对干部的爱护。放弃了这方面责任，就是对党和人民、对干部的极大不负责任。党教育培养一名领导干部不容易，一旦在廉政方面出了问题，党组织多年的培养和本人以前的一切努力就毁于一旦。各级党组织一定要负起责任，敦促教育干部廉洁自律，不能放弃责任。
《依纪依法严惩腐败，着力解决群众反映强烈的突出问题》（2013年1月22日），《十八大以来重要文献选编》（上），中央文献出版社2014年版，第138页 要加强对干部经常性的管理监督，形成对干部的严格约束。没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。组织上培养干部不容易，要管理好、监督好，让他们始终有如履薄冰、如临深渊的警觉。对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。
《在全国组织工作会议上的讲话》（2013年6月28日），《十八大以来重要文献选编》（上），中央文献出版社2014年版，第342页 党要管党，首先是管好干部；
从严治党，关键是从严治吏。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。要坚持从严教育、从严管理、从严监督，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。没有这样的思想准备和觉悟，就不要进入干部队伍。对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，这是爱护干部，而不是苛求干部。不能睁一只眼闭一只眼，更不能哄着、护着，防止小毛病演化成大问题。
《在全国组织工作会议上的讲话》（2013年6月28日），《十八大以来重要文献选编》（上），中央文献出版社2014年版，第350页 党要管党，首先是党委要管、党委书记要管。党委书记要在其位、谋其政，履行好第一责任人职责。要注重充分发挥党建工作领导小组的作用，统筹各方力量，加强调查研究，努力破解工作难题。各级党的工作部门要切实履行职责，按照分工狠抓各项工作落实，确保管党治党任务落到实处。
《在全国组织工作会议上的讲话》（2013年6月28日），《十八大以来重要文献选编》（上）中央文献出版社2014年版，第354页 各级党委和政府，各级领导干部，在出现侵害群众利益、违反党纪国法的事情时，一定不要护着掩着，要表明坚决反对的态度。有的干部胡作非为、贪赃枉法、欺压百姓，你去护着他干什么？很多事情，开始很小，结果越闹越大。有的同志可能是怕影响政绩、影响形象。我这里说清楚，如果出了问题，情况清楚并且是明显错误的，有关党委必须第一时间表明态度，对护着掩着的反而要追究责任。
《在全国宣传思想工作会议上的讲话》（2013年8月19日） 按照党章规定，党的中央纪律检查委员会在党的中央委员会领导下进行工作，党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。从总体上讲，这种双重领导体制自党的十二大确立以来发挥了积极作用，是基本符合党情国情的。同时，实践中也出现了一些不适应、不协调问题，特别是查办腐败案件时受到的牵制比较多。有的地方担心查办案件会损害形象、影响发展，有时存在压案不办、瞒案不报的情况。大家在一口锅里吃饭，很难监督别人。对地方纪委来说，同级监督忌讳也不少，这些年发生的一把手腐败问题，很少有同级纪委主动报告的。有的地方纪委领导甚至对反映同级党委领导干部问题的同志说：你不要讲了，我什么也没有听见。这种现象很不正常，必须有所改变。
《在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》（2014年1月14日） 增强权力制约和监督效果，必须保证各级纪委监督权的相对独立性和权威性。这次三中全会提出，推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，强化上级纪委对下级纪委的领导；
明确规定查办腐败案件以上级纪委领导为主，各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主。这既坚持了党对反腐败工作的领导，坚持了党管干部原则，又保证了纪委监督权的行使，有利于加大反腐败工作力度。
《在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》（2014年1月14日） 各级党委要把思想统一到三中全会精神上来，认真落实反腐败体制机制改革举措，自觉接受纪委监督，支持和保障纪委履行职责。这种体制机制改革既是党和人民对各级纪委的信任，更是纪委沉甸甸的政治责任。各级纪委要坚持党委统一领导，更好发挥党内监督专门机关作用。
《在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》（2014年1月14日） 落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究。反腐败体制机制改革，一个很重要的方面是理清责任、落实责任。不讲责任，不追究责任，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人。这次三中全会提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。
《在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》（2014年1月14日） 为什么要强调党委负主体责任？是因为党委能否落实好主体责任直接关系党风廉政建设成效。现在，有的党委对主体责任认识不清、落实不力，有的没有把党风廉政建设当作分内之事，每年开个会、讲个话，或签个责任书就万事大吉了；
有的对错误思想和作风放弃了批评和斗争，搞无原则的一团和气，疏于教育，疏于管理和监督，放任一些党员、干部滑向腐败深渊；
还有的领导干部只表态、不行动，说一套、做一套，甚至带头搞腐败，带坏了队伍，带坏了风气。
《在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》（2014年1月14日） 党委的主体责任是什么？主要是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；
坚决纠正损害群众利益的行为；
强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；
领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；
党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。各级党委特别是主要负责同志必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，种好自己的责任田。
《在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》（2014年1月14日） 各级纪委要履行好监督责任，既协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，又督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题。最近，中央纪委根据巡视了解的情况，派负责同志同一些省部级领导干部谈了话，进行告诫，效果不错。
《在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》（2014年1月14日） 有权就有责，权责要对等。无论是党委还是纪委或其他相关职能部门，都要对承担的党风廉政建设责任进行签字背书，做到守土有责。出了问题，就要追究责任。决不允许出现底下问题成串、为官麻木不仁的现象！不能事不关己、高高挂起，更不能明哲保身。自己做了好人，但把党和人民事业放到什么位置上了？如果一个地方腐败问题严重，有关责任人装糊涂、当好人，那就不是党和人民需要的好人！你在消极腐败现象面前当好人，在党和人民面前就当不成好人，二者不可兼得。
《在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》（2014年1月14日） 中央纪委要抓紧完善并严格执行责任追究办法，对每一个具体问题都要分清党委负什么责任、有关部门负什么责任、纪委负什么责任，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，有错必究，有责必问。对那些领导不力、不抓不管而导致不正之风长期滋长蔓延，或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，无论是党委还是纪委，不管是谁，只要有责任，都要追究责任。
《在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》（2014年1月14日） 对巡视发现的普遍性、倾向性问题，要及时反馈给地方、部门、企事业单位党委党组，督促落实主体责任，抓早抓小，堵塞制度漏洞。主要负责同志要种好自己的责任田，不抓党风廉政建设就是严重失职，对巡视整改不到位的地方、部门和单位，要抓住典型，严肃问责。对整改情况要通过适当方式接受党内和社会的监督，增强群众信心，提高巡视实效。
《在中央政治局常委会听取二〇一三年下半年中央巡视组巡视情况汇报时的讲话》（2014年1月23日） 从巡视看问题，再次印证了党中央对反腐败斗争形势依然严峻复杂的判断，党要管党、从严治党十分紧迫。要正视严峻的形势，严肃纪律，严惩腐败，坚决落实党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任。有问题并不可怕，怕的是对问题麻木不仁，要对症下药，亡羊补牢，未为晚矣。
《在中央政治局常委会听取二〇一三年下半年中央巡视组巡视情况汇报时的讲话》（2014年1月23日） 有的党组织没有把党要管党、从严治党的政治责任担当起来，党员领导干部党的观念淡薄，组织涣散、纪律松弛。一些地方长期不查办案件，一查就是窝案串案；
有的领导干部对党的政策阳奉阴违；
有的地区一些基层组织处于瘫疾状态。这些问题解决不好，党的建设就会出大问题。在贯彻三中全会精神的情况下，在开展党的群众路线教育实践活动的情况下，要三令五申，明确“一岗双责”，树立党的观念。
《在中央政治局常委会听取中央巡视工作领导小组二〇一四年中央巡视组首轮巡视情况汇报时的讲话》（2014年6月26日） 从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。历史和现实特别是这次活动都告诉我们，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。经过这些年努力，各级建立了党建工作责任制，党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局基本形成。然而，是不是各级党委、各部门党委（党组）都做到了聚精会神抓党建？是不是各级党委书记、各部门党委（党组）书记都成为了从严治党的书记？是不是各级各部门党委（党组）成员都履行了分管领域从严治党责任？一些地方和部门还难以给出令人满意的答案。
《在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话》（2014年10月8日），人民出版社单行本，第15页 各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？各级党委要把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。对各级各部门党组织负责人特别是党委（党组）书记的考核，首先要看抓党建的实效，考核其他党员领导干部工作也要加大这方面的权重。
《在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话》（2014年10月8日），人民出版社单行本，第16页 各级党组织和领导干部要切实履行执纪职责，拒绝说情风、关系网、利益链，采取管用的措施提高组织管理的有效性，使违纪问题能及时发现、及时查处。这样既有利于防微杜渐，也有利于教育和挽救干部。有的地方和单位有了问题总想捂着盖着，甚至弄得保护错误的力量大过伸张正义的力量，这个问题要认真解决。查处违纪问题必须坚持有什么问题查清什么问题、发现什么问题查清什么问题，不能装聋作哑、避重就轻，不能大事化小、小事化了，任何人不得隐瞒、简化、变通。
《在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话》（2014年10月8日），人民出版社单行本，第27页 巡视发现，有的党组织领导不力，缺乏责任担当；
有的党员、干部理想信念丧失，在党不为党、在党不信党，讲风水、信迷信！这些问题不碰不管，就会破坏我们的团结统一。现在巡视发现的问题，突出反映了有些干部完全丧失党性、毫无纪律观念，有的党组织形同摆设、疏于管理。
《在中央政治局常委会听取中央巡视工作领导小组关于二〇一四年中央巡视组第二轮巡视情况汇报时的讲话》（2014年10月16日） 各级党组织要认真按党章办事，把对党组织的管理和监督、对党员干部特别是领导干部的管理和监督、对党内政治生活的管理和监督在标准上严格起来，在内容上系统起来，在措施上完善起来，在环节上衔接起来，做到不漏人、不缺项、不掉链，使存在的问题能及时发现，发现的问题能及时解决，解决一个问题能举一反三、触类旁通。面对新时期复杂的党内外环境，从严治党要把继承传统和改革创新结合起来、制定目标和狠抓落实结合起来、分类指导和统筹协调结合起来、典型引导和全面提高结合起来、当前工作和长治长效结合起来，增强系统性、预见性、创造性、时效性。
在福建调研时的讲话（2014年11月1日、2日），《人民日报》2014年11月3日 从严治党的重点，在于从严管理干部，要做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明。从严治党是全党的共同任务，需要大气候，也需要小气候。各级党组织要主动思考、主动作为，通过营造良好小气候促进大气候进一步形成。
在江苏调研时的讲话（2014年12月13日、14日），《人民日报》2014年12月15日 党风廉政建设责任能不能担当起来，关键在主体责任这个“牛鼻子”抓没抓住。各地不同程度存在管党治党失之于宽、失之于软现象，主体责任落实不力，监督责任落实不到位。各级党委（党组）不能当“甩手掌柜”，要切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，真正把担子担起来，种好自己的“责任田”。党委（党组）书记作为第一责任人，既要挂帅又要出征，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。要进一步健全制度、细化责任、以上率下，层层传导压力，级级落实责任。要在巩固省区市、中央和国家机关落实主体责任成果的基础上，把责任落实到地市一级。从严治党，首先是从严教育、从严管理。各级党组织要深入开展理想信念和宗旨教育，筑牢思想上拒腐防变的堤坝。
《在第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话》（2015年1月13日） 要强化上级纪委对下级党委和纪委的监督，对下级纪委不向上级纪委报告问题线索和案件查处情况的，必须严肃问责，推动纪委双重领导体制落到实处。
《在第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话》（2015年1月13日） 要实现对中央一级党和国家机关派驻纪检机构全覆盖，使党内监督不留死角、没有空白。所有派驻机构都要聚焦党风廉政建设和反腐败主业，强化监督执纪问责，瞪大眼睛，发现问题。纪检组长要一心一意履行监督职责，不要分管其他业务，如果都“打成一片”、混成一锅粥了，还怎么行使监督职责呢？对党风廉政方面的问题，该发现没有发现就是失职，发现问题不报告、不处理就是渎职，那就要严肃问责查处。
《在第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话》（2015年1月13日） 党员干部越是位高权重，越要受到严格管理和监督，老虎屁股摸不得是不行的。选人用人和管人不能偏废。现在的一大问题是选人的人不管人、不监督人，有的党委不管监督，干部一出事就把挑子撂给纪委，这是不行的。党委担负党风廉政建设主体责任，要选对用好干部，更要管好干部。
《在第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话》（2015年1月13日） 要加强领导干部监督和管理。有的领导干部不敢抓不敢管，抱着“鸵鸟心态”，唯恐得罪人、丢选票。要建立有利于干部敢抓敢管、有利于党委担负主体责任的制度。有权必有责，有责要担当。各级党委要加强干部日常管理，及时了解所管干部的思想、工作、生活状况，抓早抓小，敦促领导干部按本色做人、按角色办事。中央纪委、中央组织部要加强对地市党政一把手的关注和了解，督促省委加强管理和监督。巡视工作要向地市县一级延伸，盯住一把手，使他们自进入主要领导干部行列起就受到严格管理监督。
《在第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话》（2015年1月13日） 全面从严治党任重道远，各级党组织要更加自觉地担负起抓党风廉政建设的责任，各级纪检监察机关要聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，强化监督执纪问责。新的形势任务对纪检监察干部队伍的思想作风、能力素质、纪律约束提出了新要求。要深化转职能、转方式、转作风，更好履行党章赋予的职责，严明各项纪律，严格管理监督。要教育引导广大纪检监察干部敢于担当、敢于监督、敢于负责，牢固树立忠诚于党、忠诚于纪检监察事业的政治信念，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。纪检监察机关要防止“灯下黑”，严肃处理以案谋私、串通包庇、跑风漏气等突出问题，清理好门户，做到打铁还需自身硬。
《在第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话》（2015年1月13日） 坚持有责必问、问责必严，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，形成法规制度执行强大推动力。问责的内容、对象、事项、主体、程序、方式都要制度化、程序化。问责既要对事、也要对人，要问到具体人头上。要把法规制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和党政领导干部述职述廉范围，通过严肃追究主体责任、监督责任、领导责任，让法规制度的力量在反腐倡廉建设中得到充分释放。纪律检查机关要加大监督检查力度，对有令不行、有禁不止的，不仅要严肃查处直接责任人，而且要严肃追究相关领导人员的责任。
《在十八届中央政治局第二十四次集体学习时的讲话》（2015年6月26日） 《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》颁布后，还是要在贯彻执行上狠下功夫，不要又是写写、挂挂，各级党委要切实担当和落实好全面从严治党的主体责任。最后要按照这个《准则》《条例》去办，抓落实。
《在十八届中央政治局常委会第一百一十九次会议关于审议中国共产党廉政准则、党纪处分条例修订稿时的讲话》（2015年10月8日） 监督执纪问责是党章赋予纪律检查机关的根本职责。各级纪委要找准在全面从严治党中的职能定位，强化监督执纪，加大问责力度。要以贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为契机，探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为推动全面从严治党、协调推进“四个全面”战略布局提供坚强纪律保证。
《在十八届中央政治局常委会第一百一十九次会议关于审议中国共产党廉政准则、党纪处分条例修订稿时的讲话》（2015年10月8日） 各级党组织整改不力是失职，不抓整改是渎职。中央巡视组是代表中央去反馈，要找党委（党组）书记直接说事，坚决把责任压下去。细化整改问责制度，建立问题清单、任务清单、责任清单。对敷衍整改、整改不力、拒不整改的，抓住典型严肃追责。
《在听取二〇一五年中央第二轮专项巡视情况汇报时的讲话》（2015年10月15日） 要落实管党治党责任。要在思想认识、责任担当、方法措施上贯彻全面从严治党要求，增强管党治党的使命感和紧迫感，担负起主体责任，把加强党的领导体现在党的建设、管理、监督之中，坚持原则、敢抓敢管，切实抓早抓小，运用批评和自我批评的武器，自觉同一切违纪行为作斗争。
《在中共十八届五中全会第二次全体会议上的讲话》（2015年10月29日） 各级党委（党组）要坚持全面从严治党、依规治党，坚持不懈加强领导班子建设，完善党内监督体系，健全党内法规制度，锲而不舍落实中央八项规定精神，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。要以党章为根本遵循、以党纪为基本准绳，全面加强纪律建设，严明政治纪律和政治规矩，维护党章党规党纪的权威性，使党内政治生活正常化。要坚持不懈纠正“四风”，紧盯“四风”新形式新动向，严肃查处，寸步不让，在坚持中见常态，向制度建设要长效，推动社会风气好转。要强化党内监督，积极探索党长期执政条件下推进制度创新和强化党内监督的有效途径，加强巡视工作，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。要利剑高悬，以顽强意志和坚定决心，持续形成强大威慑，坚决减存量、遏增量，确保反腐败斗争取得压倒性胜利。要加大治本力度，椎进标本兼治，深化相关改革，加强对权力运行的监督和制约，不断压缩腐败现象生存空间和滋生土壤。要把制度建设摆在党的建设的重要位置，以制度建设巩固思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设成果，加强制度执行力建设，为党的长治久安提供坚强制度保障。
《在中共十八届五中全会第二次全体会议上的讲话》（2015年10月29日）
【篇3】落实管党治党责任,深化作风建设
“深化作风建设提高执行力”学习心得
自学校开展作风建设活动以来，我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，学习和领会胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持自我良好形象。通过认真学习，在这次作风建设活动中，体会到：
一、提高认识，理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础。
所谓作风，其实是工作中表现出来的态度和做法，它在潜移默化中影响着我们的思想，左右着我们的行动。干部作风建设是一个系统，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉；
从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误；
从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风。如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，如果任其发展，我们的事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害。文档收集自网络，仅用于个人学习
二、加强学习，是扎实搞好作风建设的理论基础。
坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话、同时现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等，使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。文档收集自网络，仅用于个人学习
三、从严遵守，高素质是搞好作风建设的首要条件。
从严遵守，严格执行各项规章制度。一个具有责任感的人，把工作看成奉献，满怀热情的工作。职务就是责任，在其位就要谋其政。人们常说：老师是个良心活儿，作为教师，应做到一门心思谋事业，攻坚克难成事业。文档收集自网络，仅用于个人学习
四、从严要求，树立良好形象是搞好作风建设的必然要求。
教师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。文档收集自网络，仅用于个人学习
教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生的培养。我在今后的工作中，会更加爱岗敬业，认真备课，做好课前准备，并不断探索，大胆创新。更加关心热爱学生，严格要求，耐心教导，让学生健康快乐成长。文档收集自网络，仅用于个人学习
陈 邦 华
2010年5月
沟疏中学开展“作风建设”活动
学习心得
陈 邦 华
2010年5月
【篇4】落实管党治党责任,深化作风建设
企业深化作风建设方法企业深化作风建设方法 内容提要：XX公司所属30家党委、总支、支部同时启动，同步推进“作风建设年”活动，分“宣传发动、学习讨论”“提能增效、治庸治懒”“巩固成果、完善提升”三个阶段开展。各责任主体实行问题、方法、制度“三库”管理，对照职责、廉洁、规则、法制、绩效、道德“六个篇章”，围绕强化“六种意识”，建立“问题库”找准症结，建立“方法库”对症下药，健全“制度库”确保标本兼治，形成作风建设常态机制。
一、引言
作风建设是党的建设的重要组成部分，直接关系到事业的健康发展，关系到各级领导干部在广大员工中的威信和形象。为切实提高干部员工作风建设水平，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，XX公司深入开展“作风建设年”活动，历经3个阶段，划分6个篇章，完成49项规定动作，促进职责、规则、业绩、服务、廉洁、道德“六种意识”在广大干部员工中入脑入心，在公司系统内落地生根，有力推动经营管理提质增效。
二、案例背景
公司党委以对事业、对企业、对员工高度负责的态度，全面贯彻落实中央和上级公司党组关于加强作风建设的各项部署和要求，着力解决部分干部员工履职尽责不够、廉洁意识不强、规则执行不力、服务观念不深、业绩标准不高、道德约束不严的“六大问题”，切实增强“六种意识”，努力营造出凝心聚力、干事干净、团结和谐的良好氛围，推动公司作风建设提高到一个新的水平，为加快推进“两个转变”、建设“一强三优”现代公司提供坚强的思想保证和组织保证。
三、案例内容
（一）职责篇“职责篇”之“问题库”。一是“三集五大”机构改革后，部分岗位界限不明、职责分工不清；
二是个别干部员工不能履职尽责，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高；
三是个别管理人员和员工基本技能掌握不够扎实，现场操作水平有待提升；
四是政策落实缺乏有效监督问责，导致压力和执行力层层衰减，有令不行，有禁不止，我行我素，等等。
开展“怀责任之心、行职责之事”主题实践活动，增强职责意识。为推动干部员工守土有责、守土尽责，公司遵照“三集五大”体系机构设置，进一步规范各级岗位职责，建立三级培训体系，开展通用制度宣贯，确保人人懂责、人人明责。有效落实党风廉洁建设“两个责任”，建立党委主体责任清单32个、纪委监督责任清单26个，在各层级全面实施“三书明责”。进一步明确安全职责，组织修编公司及15家基层单位的《安全职责规范》，建立安全法规标准库，逐级签订安全目标责任书，推动安全生产工作各司其职、各尽其责。组织开展党组织三级保障、四级监督，全年监督作业项目645个，实现安全生产党政同责。
（二）规则篇“规则篇”之“问题库”。一是制度执行不到位，企业管理中有规不依、有章不循；
二是经营管理中存在“习惯性违章”和“打擦边球”行为；
三是违反XX公司员工守则、基本礼仪规范和“三个十条”现象；
四是个别干部职工劳动纪律性不强，未经批准长期空岗，擅自缺岗、离岗等等。
开展“遵规、敬规、崇规”主题实践活动，增强规则意识。没有规矩不成方圆。要实现企业长治久安，必须把依法从严治企作为根本着力点，牢固树立规则意识。
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XX公司以党委1号文件形式部署“三全五依”法制企业建设，组织开展依法治企自查自纠，闭环整改问题109个，切实堵塞管理漏洞、消除风险隐患。加强法制宣传教育，常态开展法律风险点排查，把法治观念融入企业管理，把规则意识贯穿各层级、各业务、各岗位。强化制度硬约束，严格执行员工奖惩规定，形成良好管理秩序和工作秩序，营造崇尚规则、遵守规则、按规则办事的良好氛围。
（三）业绩篇“业绩篇”之“问题库”。一是个别干部员工存在思维固化和畏难情绪，或安于现状、不思进取，或能力欠缺、业绩平淡；
二是部分员工工作标准、效能不高，推诿扯皮，不能主动适应“三集五大”体系变革要求，制约公司高效快速发展；
三是未完全建立基于岗位价值、以业绩为导向的薪酬分配体系和职业发展路径，多劳多得、奖勤罚懒的奖惩力度不够，“排资论辈”、“轮流坐庄”、“大锅饭”现象依然存在。
开展“强化管理、提升绩效”主题实践活动，增强业绩意识。为激励广大干部员工立足岗位争创一流，鼓励创造优秀业绩，形成人人争先、事事一流的局面，公司深化全员绩效管理，建立健全与工作业绩、岗位责任、能力素质挂钩的薪酬分配机制。加强同业对标管理，强化指标管控，推动市、县、所指标和管理同步提升。创新实施党建政工同业对标，明确5个专业27项量化评价标准，全面提升党建政工工作科学化、制度化、规范化水平。面对改革发展的新形势新挑战，广大干部员工在攻坚克难中勇挑重担，在“班组大讲堂”、“冬季大培训”等活动中提升素质，以昂扬的精神状态和饱满的工作热情，奋勇拼搏、默默奉献，不断以优秀业绩交上满意答卷。
（四）服务篇服务篇之“问题库”。一是个别机关部门服务基层意识不强，存在“门难进，脸难看，事难办”的陋习，对基层咨询、投诉等事项有时无回音、无结果；
二是个别工作缺乏周密计划安排，凭主观意志、靠个人经验，不考虑基层实际，无故增加基层负担等等。三是部分一线员工服务意识淡薄，服务能力不强；
四是存在“三个十条”执行不到位的问题，部分窗口人员存在服务不规范、业务不熟练、办公场所不整洁等行风问题。
开展“促内部和谐、强优质服务”主题实践活动，增强服务意识。加强内质外形建设，是转变作风的前沿关口。做好内外部服务，也是企业可持续发展的重要课题。对内，加强部门间协调配合，避免活动“多头”及重复劳动，减轻基层负担。深化员工诉求服务中心、30个分中心建设，打开员工合理利益诉求“绿色”解决渠道，提供员工烦恼困惑心声表露机会，架起密切公司与职工群众关系桥梁。对外，认真践行“四个服务”宗旨，积极开展“XXX”和市、县、所三级服务评优活动，客户满意率达到99.4%；
打造党组织XX服务进社区示范点，组织27支共产党员服务队在XXXX等急难险重时刻合力攻坚，为省重点项目、农业示范点提供高效服务，服务总量累计达万余次，获得群众点赞40余万个，责任央企的品牌形象得到全面彰显。
（五）廉洁篇“廉洁篇”之“问题库”。一是个别干部职工廉洁自律意识不强，对廉洁教育重要性认识不够；
二是“四风”问题专项教育力度不够，节日期间仍存在隐形“四风”问题；
三是督责力度不够，履职监督力度还需加强等等。
开展“教育宣廉、责任引廉、执纪促廉”主题实践活动，增强廉洁意识。公司把廉洁从业要求融入日常管理，构建集事前防控、事中监控、事后惩戒为一体的“三道防线”，推动“干事、干净”廉洁理念入脑入心。将“三严三实”专题教育和“学党章、讲规矩、守纪律”实践活动有机结合，做到教育宣廉、责任引廉、执纪促廉。把反腐倡廉建设作为党委理论中心组、“三会一课”的重要学习内容， --来源网络整理，仅供学习参考
开会必讲廉洁，遇事必强调廉洁。领导班子、纪委、基层干部三个层级与1250位关键岗位人员开展“面对面”廉政谈话，对苗头、倾向性问题进行及时提醒。通过传递廉政书屋、讲授廉政党课、举办廉洁艺术展、组织廉洁承诺、开展警示教育“六个一”系列活动，营造“进门思廉、抬头望廉、低头见廉、时时讲廉”的浓烈氛围，引导干部职工自觉抵制不良风气，防止“四风”反弹。
（六）道德篇“道德篇”之“问题库”。一是有些同志工作缺乏激情，没有追求目标，工作主动性不强，竞争意识不够，甘居中游，甚至甘居末流；
二是个别干部员工工作中借口多、办法少，畏难情绪严重，遇到困难绕着走、遇到问题不上手，遇到矛盾就上交；
三是有的习惯以己之长比人所短，看不到问题和管理的差距，小胜则止、小富即安等等。
开展“重美德、讲操守、树品行”主题实践活动，增强道德意识。公司始终坚持以德育人，以文化人，弘扬以诚信、责任、创新、奉献为核心的企业价值体系，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，以共同愿景统一行动，以优秀文化凝聚力量，构建职工的精神家园。组织开展“我为榜样点赞”、“寻找最美党员”活动，聚焦基层争做“最美”，公开点赞发现“最美”，搭建平台传承“最美”，让广大员工感到道德模范就在身边。实施企业文化“市、县、所”三级联建，创建“6+6”模式企业文化建设示范点，开辟道德讲堂、文化长廊和基层书屋，组织开展作风建设大讨论和青年巡讲会等活动，推动核心价值观落地，激发广大党员干部始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
四、分析思考
（一）在深化认识上做文章。全面深化改革任务仍然艰巨，全面推进从严治党时不我待。总体来看，经过活动洗礼，作风建设成效不菲，但作风建设是一项长期任务，活动结束后，公司党委认真总结活动中的好做法、好经验，重点针对屡禁不绝、禁而复发的作风顽疾，深入研究效能建设的规律和特点，努力形成长效工作机制。同时，在思想建设上做文章、在抓常抓细上下功夫，让增强“六种意识”采取的措施行之有效，让逐步形成的机制扎根落地，形成清正严明的大气候，让歪风邪气无处藏身。面对经济新常态和服务新动态，必须进一步厘清管理界面，加强指导、监督，减少中间环节、缩短工作路径、提高效率效能，减少内耗，促进作风建设进一步转变。
（二）在思想建设上做文章。加强和改进领导干部作风，必须把思想建设摆在首位。职责是基础。深刻理解“在其位、谋其政、履其职、尽其责”的内涵，要人人明责、人人守责、敢于担当、敢于负责。规则是约束。深刻理解“不以规矩，不能成方圆”的内涵，强化干部员工的规则意识，力推“公转”、克服“自转”。业绩是标尺。深刻理解“以能胜任、以绩服众”的内涵，完善以业绩为导向的评价标准，培育员工树立正确的业绩观。服务是支撑。深刻理解“真诚守信”的内涵。对内，要深化各部门、各专业的协同服务意识，做到真诚服务基层、服务一线。对外，要站在促增长、保民生的高度，提高优质服务水平。廉洁是保障。深刻理解“公生明，廉生威”的内涵，干部员工要怀感恩、有敬畏、守廉洁，依规用权、秉公用权、谨慎用权。道德是根本。深刻理解“德才兼备，以德为先”的内涵，加强思想道德修养，重美德、讲操守、树品行。
（三）在抓常抓细上下功夫。正视作风方面存在的差距和不足，防止“一阵风”的现象。作风问题具有反复性和顽固性，不可能一蹴而就，必须经常抓、长期抓。集中性“作风建设年”活动告一段落，问题并未彻底解决，尚需严肃态度、坚定决心、提高认识，克服见怪不怪、信心不足、怕影响工作的轻视思想、观望心理、 --来源网络整理，仅供学习参考
敷衍态度，进一步深入查找，分析原因，努力改进。坚持正面教育为主，处理好作风与业务关系。作风建设必须坚持围绕中心、服务大局，做好“结合”文章，不能作风建设影响到中心任务，也不能使作风建设脱离日常工作，而要将业务工作与作风建设互为融入、互为支撑、互为因果。强化制度执行，发挥“六种意识”合力。建设好作风，建章立制是重点，强化执行是保障。只有刚性的制度制约，才能发挥激励、约束作用，从源头上遏制不正之风。
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【篇5】落实管党治党责任,深化作风建设
落实八项规定 深化作风建设征文开展“四治四提”优化进展环境
抓作风确实是抓环境，抓环境确实是抓进展。XX年以来，屏南县委一直坚持开展“四治四提”机关作风建设活动，通过尽力，进展环境慢慢取得优化。但不可否定，庸、懒、散、慢的问题尚未从全然上得以解决，还必需下大力气认真整改。当前要结合贯彻落实中央八项规定，一抓到底，抓出成效，取信于民。
一、深化作风建设，优化进展环境，领导带头是前提。领导带头是一种无声的命令、无形的力量。若是领导干部自己在工作中怕吃苦、怕担当、怕得罪人，碰着困难就找各类客观理由畏缩不办、踢皮球，不敢去直面、去触及、去化解，如何去教育干部、治理干部、要求干部。只有领导带头，一级干给一级看，一级带着一级干，才能以自己的模范行动、良好形象和人格魅力，去感召带动干部一起尽力。
二、深化作风建设，优化进展环境，强化效劳是核心。要优化经济进展环境，就必需抓住“效劳”那个“牛鼻子”，树立为投资者效劳确实是为自己效劳的理念，把优化效劳作为工作的起点和落脚点，勇于承担责任和风险，解放思想，在上级政策许诺自主的范围内会变通、敢变通、善变通，想效劳、敢效劳、会效劳，做到分内情形当即办、额外情形协助办、重大情形上门办。通太高效、真诚、实在的效劳，让投资者安心创业、安心经营、安心进展。
三、深化作风建设，优化进展环境，制度建设是基础。深化机关作风建设是一项长期性任务，不可能毕其功于一役，必需成立一套相对稳固的标准性制度，明确工作标准、奖惩标准，使作风建设制度化、标准化、科学化，做到按制度办事、按制度执行、按制度奖惩，有效避免朝令夕改、时冷时热，乃至半途而废的情形显现。好的制度不能印在纸上、挂在墙上、说在嘴上，要强化监督检查，依纪依法严肃处置违背作风建设规定的行为，奖勤罚懒，公平公正，充分调动各方面的踊跃性。去年，咱们就严肃机关作风问题，整合职能部门力量，对全县各单位工作纪律执行情形进行了全程跟踪督查，并对在督查中发觉问题的60多个单位和个人给予通报批评等处置，有力地增进了全县机关作风的转变。
四、深化作风建设，优化进展环境，强化问责是关键。要坚持有权必有责，用权受监督，把不作为、乱作为和严峻损害群众利益问题作为责任追究的重点，成立问责问效机制。对在为基层为企业为群众效劳进程中有令不行、故意作对，有禁不止、吃拿卡要的单位和个人，要坚决予以问责。去年，咱们就出台了《对干部职工在征地拆迁工作中问责问效的实施意见》，对工作责任不落实，工作推不开，目标完不成的干部给予问责，在全县干部群众中产生了较大的反应。
今年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是全面推动“六新大宁德”建设的起步之年，也是咱们建设生态旅行强县的关键一年。在如此一个关键时期，深化作风建设，优化进展环境，就显得更为重要和必要。因此，咱们将深切贯彻中央“八项规定”精神，以加倍务实的作风，奋力拼搏，尽力开辟建设生态旅行强县新局面，为全面推动“六新大宁德”建设做出新的奉献。
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